Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
agile Tools und Methoden
Ich finde es toll, dass jeder die Chance hat, zu wachsen und sich zu beweisen. Vor allem schätze ich die Tatsache, dass das Unternehmen auch Menschen eine Chance gibt, die keine Muttersprachler sind oder nicht einmal ein sehr gutes Deutsch haben. Man wird dafür nicht verurteilt, sondern eher unterstützt und gegen diejenigen verteidigt, die urteilen :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
s.o. dezentrale Teams, Mutterunternehmen sitzt in Italien - mit Dependancen in Berlin etc. - damals 10 Mitarbeiter in Berlin, der Rest in HH, Teamführung aus Berlin heraus
Verbesserungsvorschläge
abwechslungsreichere Aufgaben für erfahrene Consultants schaffen, um diese somit langfristig ans Unternehmen binden zu können
mehr Team Building Events:)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reverse Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr monotone Aufgaben nach strengen KPIS: kontaktiere 300 Klienten pro Woche auf Linkedin - hier gab es auch interne Rankings fürs, ab und an Kunden-Präsentation mit Vorstellung der Kandidaten - eher Masse statt Klasse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb eines Jahres kann manzum Senior und innerhalb von zwei Jahren zum Team leader aufsteigen. Der Prozess ist schnell und transparent!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reverse Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Reverse Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reverse Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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