Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungagile Tools und Methoden
Ich finde es toll, dass jeder die Chance hat, zu wachsen und sich zu beweisen. Vor allem schätze ich die Tatsache, dass das Unternehmen auch Menschen eine Chance gibt, die keine Muttersprachler sind oder nicht einmal ein sehr gutes Deutsch haben. Man wird dafür nicht verurteilt, sondern eher unterstützt und gegen diejenigen verteidigt, die urteilen :)
s.o. dezentrale Teams, Mutterunternehmen sitzt in Italien - mit Dependancen in Berlin etc. - damals 10 Mitarbeiter in Berlin, der Rest in HH, Teamführung aus Berlin heraus
abwechslungsreichere Aufgaben für erfahrene Consultants schaffen, um diese somit langfristig ans Unternehmen binden zu können
mehr Team Building Events:)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reverse Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr monotone Aufgaben nach strengen KPIS: kontaktiere 300 Klienten pro Woche auf Linkedin - hier gab es auch interne Rankings fürs, ab und an Kunden-Präsentation mit Vorstellung der Kandidaten - eher Masse statt Klasse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb eines Jahres kann manzum Senior und innerhalb von zwei Jahren zum Team leader aufsteigen. Der Prozess ist schnell und transparent!
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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