Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen!
Gleitzeit bis 9 Uhr, eigenständiges Arbeiten, wenig Kontrolle, freie Arbeitseinteilung unter Beachtung der Deadlines
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles außer die Kollegen!
keine Förderung, nur Forderung, Wertschätzung der MA (=Mitarbeiter) kennt man nicht, manche MA bekommen mehr Arbeit als andere, Rauer Umgangston (Schreien, Beleidigungen), Verbesserungsvorschläge seitens der MA an die Geschäftsführung werden nicht gehört, Bauteams und Lagerarbeiter arbeiten wochenlang durch (auch am Wochenende), Überstunden ohne Ausgleich sind für die Geschäftsführung selbstverständlich, interne Kommunikation fehlt, krank geschriebene MA arbeiten trotzdem und werden nicht heimgeschickt (aus Mangel an MA), Urlaubssperre über 6 Monate lang, Angebotspreise werden "gewürfelt"
Verbesserungsvorschläge
Neue GF, digitalisierung, bessere Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter...kurzum alles sollte überdacht werden!
Sind in der Regel zwecklos, werden nicht angenommen.
Sämtliche Prozesse digitalisieren, bisher gibt es keine Software für das Projektmanagement, keine innovativen Produktionsvorgänge, die Techniker zeichnen Pläne per Hand! MA sollten Weiterbildungsmaßnahmen angeboten bekommen. MA sollten als wichtige Resource gesehen werden und auch mal gelobt werden. Auf Arbeitszeiten achten, eine vernünftige Produktions- und Projektplanung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Rhino Design ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Abwechslung durch die Kundenbranchen und verschiedenen Messen ist gegeben und kann spannend sein, wenn man bereit ist, den Rest dafür in Kauf zu nehmen!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhino Design ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
"Schaffst du doch eh nicht"Zitat: GF ... Gibt es nicht, wird nicht gefördert und belächelt. Wenn die Grafiker mal eine Fortbildung bekommen, wird das auch gleich als Grundlage genommen, ihnen noch mehr Überstunden aufzubürden, denn dadurch sie in ihrer Arbeit ja effizienter! ;)
Keine Förderung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rhino Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rhino Design schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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