Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitszeiten.
Die Motivation einiger Führungskräfte, die Motivation einiger Mitarbeiter, die mangelnde Selbständigkeit und das Festhalten an alten Strukturen und Denkweisen.
Moderne Führungsinstrumente einführen, Zuschnitte der Abteilungen prüfen, eine neue Struktur und ein neues Selbstverständnis etablieren. Die fachliche Qualifikation der Mitarbeiter prüfen und verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Saarbrücker gemeinnützige Siedlungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selten Überstunden, man kommt gut mit seiner Arbeitszeit klar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saarbrücker gemeinnützige Siedlungsgesellschaft ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sehr schlecht. Potential wäre aber definitiv da!
