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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligunghier finde ich nichts mehr gut, da man hier nur hinters Licht geführt wird, sobald man selbständigt das Denken anfängt.
Mitarbeiter haben nach wie vor viele Freiheiten, die aber auch ausgenutzt und nicht von allen geschätzt werden.
...nicht mehr wirklich viel...
hier könnte ich vieles Aufzählen, aber ich fasse es einer Schulnote zusammen: Note 6
Es wird viel geredet und viel getan, aber mit wenig Fokus und Weitblick. Die eigenen Werte werden auch von oben nicht vorgelebt.
Sehr politisch, jeder arbeitet hinter dem Rücken des Anderen an seinem Vorteil... Chaos und Besserwisserei
Die Mitarbeiter nicht so unter Druck setzten und mehr den Mensch sehen, als die reinen Zahlen
...nützt nichts mehr...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sage Personalsoftware und Service ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kommt viel aus UK und man kann hoffen, dass der Einfluß positiv ist. Im Moment kann ich kaum stolz sein, hier zu arbeiten.
Keine Bekanntheit und schlechte Kundenwerte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier gibt man sich Mühe, es bleibt aber oft bei allgemeinen Maßnahmen. Eingehen auf individuelle Themen ist sehr vom Vorgesetzten abhängig.
...nur wer Sage "war", ansonsten nicht
