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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Monteure
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Absprachen nicht eingehalten werden und keine Gespräche stattfinden. Man bekommt das Gefühl als Arbeitsnehmer nur eine Nummer zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Sein persönliches Befinden gegen Professionelles austauschen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlinghoff und Steffen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schlinghoff und Steffen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlinghoff und Steffen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schlinghoff und Steffen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unauthentisch loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schlinghoff und Steffen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
























