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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEG Göbel
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SEG Göbel
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Direkte und offene Kommunikation in allen Themen.
Keine gefunden
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offene Kommunikation
Bewertung lesen
Es wurde sich von Anfang an sehr um mich bemüht, was auch zu jeder Zeit auf einer sehr persönlichen und netten Art stattgefunden hat. Ich hatte zu jeder Zeit einen Ansprechpartner und wurde nie bei Fragen im unklaren gelassen. Das ganze Team ist äußerst symphatisch, unheimlich bemüht und professionell.
Ich kann einfach nur "Danke" und werde immer mit freude zurück blicken.
Angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit,
offene und ehrliche Kommunikation,
guter Einstieg mit Optionen auf Übernahme.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Abwertende Behandlung, Abmachungen werden nicht eingehalten, unfreundlich, aggresiv, man wird nach dem Aussehen bewertet.
Bewertung lesen
Es ist in keinsterweise etwas negatives Vorgefallen!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verhalten gegenüber seinen vermittelten Arbeitnehmern sollte verbessert werden. Hauptsache der Arbeitnehmer hat keine Fragen und Probleme. Hilfsbereitschaft ist gleich null. Man wird sehr abwertend behandelt
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SEG Göbel ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Angenehme, sinnvolle Gespräche
5
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEG Göbel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine möglich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SEG Göbel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SEG Göbel gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEG Göbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEG Göbel als eher modern.