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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 43 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 43 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen gehen gerne zur Arbeit, unterstützen sich gegenseitig und werden unabhängig von Alter oder Geschlecht gemäß ihrer Fähigkeiten gefördert
Ansprechpartner sind da in der Abteilung u auch die lange Zugehörigkeit Ist untereinander spürbar
Zuverlässig
Kommunikation auf Augenhöhe, jeder Mitarbeiter wird als Mensch behandelt und nicht als eine Nummer, Flexibilität durch schnelle Entscheidungswege
Das wir immer noch in sehr gutem Kontakt stehen sagt viel aus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langfristiger Plan in der Unternehmensgruppe ist unklar
Bezahlung
Interne Kommunikation
Weiterbildung
Mangelnde Informationsweitergabe, untransparente Kommunikation, keine Weiterentwicklungsmöglicheiten
Substanz der gemieteten Räumlichkeiten (Stand 2021) ist etwas abgenutzt.
Da gibt’s eigentlich gar nichts nennenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Härter durchgreifen, klare Ansagen machen und Zielrichtungen vorgeben
Mehr Transparenz und Fairness bei den Gehältern
offener kommunizieren, Mitarbeiter wertschätzen und fördern
Intern mit den Mitarbeitern besser kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von SOFTTECH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mit ein Grund weshalb ich solange dort gerne gearbeitet habe
Überall gilt es mal eine Diva zu bezirzen. Hier aber ist es die absolute Ausnahme.
Kollegen respektieren sich, sind freundlich und jederzeit hilfsbereit.
innerhalb der Teams gut, ansonsten kommt wenig "Wir-Gefühl" auf
Guter Zusammenhalt, immer nett und freundlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOFTTECH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenig Karrieremöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße. Weiterbildungen auf Nachfrage möglich.
Angebote zur Weiterbildung sind nach individueller Absprache möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOFTTECH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SOFTTECH schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOFTTECH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOFTTECH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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SOFTTECH
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SOFTTECH
Branchendurchschnitt: IT