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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtGute Mitarbeiterboni
Das über alles gesprochen werden kann. Es wird geschaut, das auf jeden Arbeiter/Angestellten individuell eingegangen wird
Es gibt für jedes Problem ein offenes Ohr!
Manchmal ist er sehr nett.
Offen für Meinungen. Man kann sich gut einbringen. Sehr flexibel, falls man mal frei haben muss.
Auch mit den Kollegen trifft man sich gerne mal nach Dienstschluss auf ein Getränk. Es wurde in den letzten Monaten viel für die Arbeitnehmer getan. Günstiges Essen, freie alkoholfreie Getränke, Obst, Englischkurs, Betriebsausflug, ein Firmenwettbewerb und eine Massage pro Monat für alle Mitarbeiter bekommen wir auch noch.
Der Arbeitgeber ist ein sehr ungeduldiger Mensch, und wird dadurch auch sehr gereizt und lässt diesen Reiz an die Mitarbeiter aus die grad in der Umgebung sind.
Chaot, nur leere Versprechen, viel Quatschen, nichts dahinter !!
aber wann er nicht gut drauf ist, ist man immer schuld!
Keine Kommunikation, lassen die Mitarbeiter im Dunkeln stehen, bewusst wird man angelogen,
(wo soll ich da anfangen, respektive aufhören...) dass die Geschäftsleitung immer noch nicht mit Handschellen aus der Firma gezerrt wurden. Dass keinerlei Strategie vorhanden zu sein scheint, wie der Fortbestand der Firma zu gewährleisten wäre. Dass TAB seit Monaten (neues Lohnbüro + neue Zeiterfassung) nicht in der Lage ist den korrekten Urlaubs-/ZA-Stand seiner Mitarbeiter zu erfassen; bzw. Lohnzettel zu spät und/oder mit falschen Angaben versendet werden, etc. etc. etc.
Das Unternehmen hat mal gute, mal schlechte Zeiten. Aber das an seine Mitarbeiter rauszulassen wäre nicht nötig.
Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr schlecht. Man erfährt nie etwas wenn es einen betrifft und muss jedem hinterher laufen.
Ebenfalls sollte man Mitarbeiter fördern die schon länger im Unternehmen sind und Mitarbeiter die gut in dem Job sind den sie machen.
Aktuell wieder am besten Weg zurück zum großen Erfolg der letzten Jahre
Seit der neue GF da ist, geht es immer in die richtige Richtung
Mehr Respekt von Geschäftsführer und mehr Organisation.
Am besten zusperren, unfähige GF.
Der am besten bewertete Faktor von TAB Austria Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
nicht nur Abteilungsintern, sondern alle Abteilungen halten zusammen
Es hat in den letzten Jahren massive Probleme im Unternehmen gegeben, so etwas schweisst einem Zusammen. Die Mitarbeiter im Unternehmen halten alle zusammen und es gibt gegenüber neuen Mitarbeitern keine "Wadlbeisser" sondern man wird nett und freundlich aufgenommen!
Der Zusammenhalt untereinander hat sich verbessert, da regelmäßige Meetings stattfinden.
Betriebsausflüge organisiert und Englischkurse angeboten werden.
Die jetzigen Mitarbeiter halten extrem zusammen und auch abteilungsübergreifend wird an einem Strang gezogen.
Die letzten jahren haben uns menschlich, aber auch als Unternehmen zusammengeschweißt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAB Austria Group ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein schlechtes Image lässt sich nicht so leicht wieder aufbauen, vor allem wenn sich die Führungsebene nicht verbessert hat
Leider hat das Image in den letzten Jahren etwas gelitten, durch Vertrauensbildende Maßnahmen wird jedoch versucht das Image wieder aufzubessern was auch passiert.
zum schämen echt... traurig was aus einem renovierten Familienunternehmne geworden ist
das spottet tatsächlich jeder Beschreibung. Täglich flattern neue Aufforderungen zur "sofortigen Rechnungsbegleichung" ins Haus, oder allerletzte Mahnungen, oder Anwaltsschreiben.
Bei Lieferanten verpönt, von Kunden mit Klagen (völlig zurecht) bombardiert, wird der Kreis langsam, aber sicher ein ganz kleiner, der noch an das einstige gute Image von TAB glaubt.
Traurig, was aus einem ehemaligen Vorzeigebetrieb gemacht wurde.... mit Abwärtstendenz..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
keine Chance auf Weiterbildung
Wenn auch immer du eine Ausbildung oder Weiterbildung machen möchtest die für dich und für den Arbeitgeber sinnvoll ist, so wird dir diese Ermöglicht, dies war in der Vergangenheit nicht immer so, ist jedoch jetzt wieder gang und gebe.
Bei der Weiterbildung ist vieles möglich, was Sinn macht. Bis jetzt gab es keine Probleme. Es wird ab dem Sommer auch ein gratis Englischkurs für alle Mitarbeiter angeboten.
Bei der Weiterbildung wird man gerne und jederzeit unterstützt
Solange die Weiterbildung Sinn macht, bestimmt kein Problem.
