Starte mit uns in deine Zukunft
Als IT-Unternehmen mit rund 100 Mitarbeiter*innen beschäftigen wir uns mit topaktuellen Themen wie KI, Digitalisierung, Logistik 4.0, E-Commerce und Cloud. Wir konzipieren und entwickeln mit Leidenschaft und Kreativität Software, beraten und schulen unsere Kunden.
Wir erarbeiten komplexe Lösungen für die unterschiedlichsten Branchen. Daher sind unsere Aufgabenstellungen jeden Tag anders. Das sorgt für Abwechslung, Spannung und noch mehr Motivation bei der Arbeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung- Sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre mit respektvollem und wertschätzendem Umgang
- Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Kritik wird sachlich und konstruktiv geäußert
- Hervorragende Work-Life-Balance mit hoher Flexibilität und Verständnis für private Situationen
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Gelebte Gleichberechtigung und wertschätzender Umgang über alle Altersgruppen hinweg
- Gute Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung
- Starkes Gemeinschaftsgefühl durch viele soziale, sportliche und gesundheitliche Angebote
Obwohl frisches Obst sowie eine Auswahl an kalten und heißen Getränken kostenlos zur Verfügung stehen, dürfen wir uns zusätzlich einmal pro Monat etwas ganz Besonderes gönnen: Grilltag, Waffeln, ein reichhaltiges Frühstück, eine Salatbar, das Sommerfest, Pizzatag, Nikolausteller, eine exklusive Weihnachtsfeier und vieles mehr. Ach ja, und wer möchte, kann einmal pro Woche am Yogaunterricht teilnehmen, sich mit der tollen Brettspiel-Gruppe treffen, sich für die nächste Schritt-Challenge anmelden oder am jährlichen BGM teilnehmen. Und nicht zu vergessen: auch das Jobrad! Es ...
Man fühlt sich ab dem 1. Tag gut aufgenommen. Die Kolleg*innen sind alle extrem hilfsbereit und freundlich. Das wichtigste für mich ist, dass ich morgens mit einem guten Gefühl zur Arbeit gehe und das hat TEAM geschafft
Sehr familiär, man interessiert sich füreinander, wertschätzend, vertrauensvoll.
Sehr familiäres Umfeld und es wird auch auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
- Informationen erreichen trotz vieler Kommunikationskanäle nicht immer alle relevanten Mitarbeitenden
- Teilweise noch ausgeprägtes Abteilungsdenken
- Wertschätzung zeigt sich nicht in allen Fällen konsequent in Entscheidungen und Maßnahmen/Handeln
Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereleiter nicht gegeben oder total undurchsichtig.
Eigentlich nichts!
Etwas mehr Durchsetzungskraft der Vorgesetzten kann einzelnene Mitarbeitern das Leben erleichtern.
Entscheidungswege sind manchmal zäh.
TEAM ist auf dem richtigen Weg. Weiter so!!!
- Kommunikationswege klarer und ganzheitlicher gestalten, sodass Informationen zuverlässig bei allen ankommen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit weiter stärken
- Anerkennung und Wertschätzung noch stärker in konkretes Handeln übersetzen
Auf Wünsche, Interessen und Vorschläge der Mitarbeiter hören. Vielleicht eine anonyme Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit machen, bei der auch für die Geschäftsführung unbequeme und offene Themen betrachtet werden.
- Nicht vor gesamter Mannschaft sagen „Bewertet uns auf kununu, aber nur positiv. Kritik und negative Dinge direkt an uns, statt dort“. Das hat nichts mit einer fairen Bewertung zutun und macht das Bild kaputt
Macht so weiter wie bisher ;-)
Der am besten bewertete Faktor von TEAM ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In meiner bisherigen Zeit bei TEAM habe ich keinerlei Bevorzugung, Benachteiligung oder Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen wahrgenommen. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Für mich ist das ein Zeichen dafür, dass Gleichberechtigung im Arbeitsalltag hier zum Selbstverständnis gehört.
Ist auf jeden Fall gegeben.
Die Firma sorgt aktiv dafür, dass Gleichberechtigung gewährleistet ist. Alle Mitarbeiter*innen werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt und gefördert.
Mehr als gegeben, zumindest zw. Geschlechtern. Diversität gibt es allerdings keine. Kann natürlich auch sein, dass es z.B. keine Bewerber gibt
Das Unternehmen legt einen besonderen Fokus auf Gleichberechtigung weiblicher Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAM ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Also mehr geht immer… Man wird halt für die Zeit, die man hier ist, geschätzt. Die Gehälter liegen relativ weit unten im Branchenvergleich und auch für den Mittelstand ist es nicht fair. Der Stundenlohn ist okay aber auch nicht gut, verglichen mit anderen SHK-Jobs. Aber die Kultur gleicht einiges halt aus
Die Gehälter bewegen sich am unteren Bereich im branchenüblichen Vergleich. In Verhandlungen sind die Entscheider oft kompromisslos
Mehr geht immer, daher schwierig zu beantworten.
Negativ: Es werden auch in erfolgreichen Jahren keine Gratifikationen gezahlt. Ein Inflationsausgleich wurde nicht bewilligt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Weiterentwicklung von Skills und Kompetenzen kommt nicht zu kurz. Ist Bedarf für eine Weiterbildung da, wird sich der Sache angenommen und sich um eine passende Lösung gekümmert.
Im Punkt Weiterbildung wurde ich hier jederzeit und in vollem Umfang unterstützt. Karriere und Aufstieg habe ich in meinem Aufgabenbereich nicht explizit diskutiert, aber es gibt ein gelebtes Modell für Karrierepfade und auch immer die Möglichkeit für interne Wechsel und Weiterentwicklung.
Jemand anders hat auch hier geschrieben: "Die Möglichkeit sich innerhalb der Firma zu verändern ist ebenfalls gegeben." Das stimmt 100%! Man kann neue Aufgabenbereiche übernehmen und/oder durch TEAM-Schulungen sich weiterentwickeln.
Durch Karrierepfade und Entwicklungsplänen kann jeder seinen beruflichen Ziele erreichen. Die Möglichkeit sich innerhalb der Firma zu verändern ist ebenfalls gegeben.
Schulungen, Weiterbildungen und jegliche andere Art der Erweiterung seiner Qualifikationen ist möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
