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Vocatus 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • BarrierefreiBarrierefrei
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • KantineKantine
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Zusammenhalt im Team und der Umgang mit der GF und dem Vorstand, gemütliche, aber hoch professionelle Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Ich bin der Meinung, dass mein Arbeitgeber immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und deren Belange hat.
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Spannende Projekte, freundliche und hilfsbereite Kollegen, toller Support von Vorgesetzten.
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Vocatus hat sich in den letzten Jahren schrittweise vom Marktforschungs- zum Beratungsunternehmen „neu erfunden" und eine differenzierende Position am Markt mit teils wirklich spannenden und anderen Projekten. Gut für Einsteiger.
Tolle Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, tolle Events. Ich bin sehr dankbar, im Team dieser Firma gewesen sein zu dürfen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unterirdische Führungskultur gepaart mit Selbstüberschätzung. Loyalität als Einbahnstraße. Die Anpassung der Strategie alle paar Jahre geht einher mit einer „Bereinigung“ des Mitarbeiterstamms.
Um länger durchzuhalten und vor allem um voranzukommen, muss man sich schon sehr gut anpassen, viel fragwürdiges Verhalten der „Führung“ übersehen oder dieses Verhalten eben aktiv mit gestalten.
Schlechte Fehlerkultur: nach außen „super“, hinten rum Denunziantentum und Schubladendenken.
Trotz des „modernen“ Looks letztlich sehr tradiertes Verständnis von Zusammenarbeit. Arbeiten von daheim wird geduldet, aber nicht gern gesehen. Da ...
Fehlende Transparenz, Führungskultur, Vertrauen
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Kommunikation
Aufgaben
Arbeitspensum
Bezahlung
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Vieles ist Fassade und keiner will es sehen
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Teilweise schlechte Kommunikation, ausschließlich die Förderung von Kollegen, die man auch privat mehr wertschätzt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auch von Kleinigkeiten frühzeitig an alle, damit man immer das Gefühl hat, komplett informiert zu sein. Weiterbildung sollte kontinuierlicher auch persönlich angeboten werden, nicht nur als Video.
oft wird in ein Kundenprojekt sehr viel mehr reingesteckt, als der Kunde eigentlich bezahlt hat, manchmal sind das wichtige Kunden, manchmal versteht man es nicht, warum da so viel investiert wird
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Ein Unternehmen dieser größe kann man nicht wie eine 5-Mann-Klitschen führen. Aber mit dem aktuellen "Wachstum" hat man dieses Ziel ja bald erreicht.
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Sich mehr darauf konzentrieren das Unternehmen zu verbessern, als durch Fakeeinträge auf Bewertungsplatformen die Aussenwirkung zu polieren.
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4 Vorstände und 3 Mitglieder der Geschäftsleitung bei knapp 60 Mitarbeitern. Die Führungsquantität passt schon mal.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Vocatus ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


da ist mir noch kein Unterschied aufgefallen. Es arbeiten z.B. auch viele männliche Berater Teilzeit.
5
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Keine Unterschiede festzustellen.
5
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Kein Unterschied in der Behandlung von Männern/Frauen/Homosexuellen/Moslems/Behinderten etc. Bei schweren Krankheiten oder gravierenden Ereignissen im persönlichen Umfeld wird sehr viel Rücksicht genommen (kurzfristig Teilzeit/Urlaub/anderes Projekt).
5
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Das ist tatsächlich kein Thema
5
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selbstverständlich bei uns
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vocatus ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Könnte verbessert werden. Es entwickeln sich schon kleine Silos. Das kann man wahrscheinlich nie ganz verhindern, aber etwas mehr Kommunikation bezüglich aller Prozesse könnte nicht schaden.
3
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Außerordentlich schlecht!
Es wurden personelle Maßnahmen ergriffen und keiner erfährt die wahren Gründe dafür.
1
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Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorstand Bzw Vorgesetzten ist leider nicht immer optimal.
3
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wirkliches Feedback wird nicht bzw. kaum gegeben und findet oft hinter dem Rücken statt
2
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Changiert zwischen hinterhältig und nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Schulungen durften stets angefragt und zu gegebener Zeit wahrgenommen werden.
5
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Ständig stimmige Möglichkeiten sich zu entfalten
5
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Karriereplan ok, Weiterbildung ein Thema das definitiv ausgebaut werden sollte.
3
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Externe Weiterbildung gibt es eher selten, nur bei Rhetorik-Seminaren, oder auf Anfrage, die meisten Weiterbildungen werden intern gemacht. Da gibt es alle paar Jahre mal wieder richtig viel und dann schläft das Thema wieder ein. Man kann sich zwar fast alle alten Weiterbildungen als Video anschauen, aber wer macht das schon?
4
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Für den ersten Job nach der Uni ggf. ok. Weiterbildungen werden nur handverlesen zugeteilt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vocatus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Vocatus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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