Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
VOCATUS IST EINE BERATUNG
Wir entwickeln Preisstrategien und Vertriebskonzepte für B2C und B2B Geschäftsmodelle - powered by Behavioral Economics.
WAS DAS BEDEUTET?
Behavioral Economics zeigt, dass Menschen selten rational, sondern kontextabhängig entscheiden.
WIR ANALYSIEREN,
wie Endkunden tatsächlich entscheiden und leiten daraus wirklich wirksame Maßnahmen für Pricing und Selling ab.
Wir vertrauen bei der Entwicklung von Preis- und Vertriebsstrategien nicht auf die Annahmen klassischer Preistheorien, sondern nutzen gezielt die neuesten Erkenntnisse der Verhaltensökonomie, um unseren Kunden zusätzliche Margen- und Conversion-Potenziale zu erschließen.
Weil wir Preisstrategie und Vertriebsansätze immer aus dem Entscheidungsprozess des Endkunden ableiten, können wir sicherstellen, dass eine theoretisch ausgereifte Preisstrategie auch im Vertrieb praktisch durchgesetzt werden kann. So spannen wir den Bogen von einer analytisch fundierten Strategie bis zu ihrer erfolgreichen operativen Umsetzung.
Gar nicht so leicht zu verstehen? Hier findest du ein kurzes Erklärvideo: Vocatus AG - Erklärvideo Behavioral Economics
Wir arbeiten für deutsche und internationale Unternehmen - vom Start-up bis zum Großkonzern, vom Haarshampoo zur Leiterplatte.
Hier findest du einen Auszug unserer Referenzkunden aus den verschiedensten Branchen, für die wir arbeiten: https://www.vocatus.de/referenzkunden/
Für unsere innovativen Ansätze und die damit erzielten Erfolge wurden wir bereits vielfach ausgezeichnet – unter anderem zum 8. Mal in Folge vom Wirtschaftsmagazin brand eins als „Beste Berater“.
Wir bei Vocatus sind keine typischen Berater. Bei uns gibt es....
...INDIVIDUELLE LÖSUNGEN FÜR DIE KUNDEN
Wir arbeiten für unsere Kunden nicht „aus der Schublade für die Schublade“. Anstatt in jedem Projekt auf Standard-Lösungen und -Charts zurückzugreifen, erarbeiten wir in jedem Projekt Lösungen, die für die spezifischen Herausforderungen des Kunden maßgeschneidert sind.
...WERTSCHÄTZENDE KUNDEN
Bei uns arbeitest du für Kunden, die genauso für Behavioral Pricing und Selling brennen wie wir und die nicht nur deshalb eine Beratung brauchen, weil sie Arbeit und Verantwortung delegieren müssen.
...VERANTWORTUNG UND VERTRAUEN
Kleines Rädchen im großen Getriebe? Nicht bei uns! Unsere Consultants tragen vom ersten Tag an (Mit-)Verantwortung im Projektgeschäft. Bei uns setzt sich nicht die höhere Position, sondern das bessere Argument durch.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
EssenszulageWir bieten dir nicht nur Kollegen, sondern ein echtes Team!
BEI UNS HAST DU NICHT NUR SPAß BEI DER ARBEIT, SONDERN AUCH...
...DIE PERFEKTE MISCHUNG AUS BERATUNG, EMPIRIE UND BEHAVIORAL ECONOMICS
Uns zeichnet nicht nur ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld aus, sondern auch die perfekte Mischung aus Empirie, Behavioral Economics und Beratung. Für unsere Kunden entwickelst du auf Basis eigener Daten und der neuesten Erkenntnisse der Verhaltensökonomie die perfekte Preis- und/oder Vertriebsstrategie.
...NO RANKS. NO TITLES. BEI UNS ZÄHLT DAS BESSERE ARGUMENT
Kreative Ideen sind nur in einem Arbeitsumfeld möglich, das von Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Bei uns zählt das bessere Argument, unabhängig von der Erfahrung und Position des Mitarbeiters. Und wer will, kann sehr schnell Verantwortung übernehmen.
...STETIGE ABWECHSLUNG VON PROJEKTEN, BRANCHEN UND SCHWERPUNKTEN
Von der Entwicklung von Preismodellen bis zum Vertriebscoaching, vom Start-up zum Großkonzern, vom Haarshampoo zur Leiterplatte – unsere Projekte sind vielseitig und vielschichtig. Unsere Kunden bekommen kein Produkt von der Stange, sondern maßgeschneiderte Lösungen. Du findest es spannend, dich im Team in kurzer Zeit auf Neues einzulassen? Dann bist du bei uns genau richtig!
...TRANSPARENZ UND FLEXIBILITÄT BEI DER ARBEIT
Im Projektgeschäft kann es manchmal stressig werden. Auch bei uns. Unsere Berater leben jedoch trotzdem nicht vornehmlich im Hotel und sind auch nicht 24/7 auf Abruf erreichbar. Bei Vocatus haben alle Mitarbeiter inklusive der Chef-Etage ein Leben neben der Arbeit. Work-Life Balance und flexible Arbeitszeiten sind nicht nur leere Phrasen, sondern gehören fest zu unserer Unternehmensphilosophie.
Genau wie wir von unseren Mitarbeitern Flexibilität im Projektgeschäft erwarten, sind wir sehr flexibel, was die Zeitwünsche unserer Mitarbeiter betrifft. Generell nur vier Tage pro Woche zu arbeiten oder drei Monate für eine Weltreise frei zu nehmen, ist bei uns jederzeit möglich.
...MEHR ALS NUR KOLLEGEN
Teamspirit wird bei uns nicht nur groß geschrieben, sondern auch gelebt. Wir arbeiten gerne zusammen und noch viel lieber sind wir zusammen unterwegs.
Um einen noch besseren Einblick zu bekommen, kannst du dir hier auch gerne ein kurzes Video von Gaby anschauen. Sie ist Mitgründerin von Vocatus und deine erste Ansprechpartnerin, wenn es um deine Bewerbung geht.
In dem Video erfährst du...
DEINE AUFGABEN ALS CONSULTANT
BEI UNS BIST DU VOM ERSTEN TAG IM TEAM DABEI
Hier findest du ein Video von unserer Co-Founderin Gaby, indem sie typische Fragen beantwortet, die ihr in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden.
DEIN PROFIL
ANPACKEN, MITDENKEN, ZAHLEN JONGLIEREN
WAS WIR UNS SONST NOCH VON DIR WÜNSCHEN?
GEHE DEN DINGEN AUF DEN GRUND
Hier findest du offene Stellen, die wir aktuell zu besetzen haben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vocatus AG.
Du hast Fragen rund um deine Bewerbung bei uns? Dann melde dich bei unserer Co-Founderin und Personalverantwortlichen Gaby. Sie nimmt sich gerne Zeit für dich!
Dr. Gaby Wiegran
E-Mail: jobs@vocatus.de
Tel.: +49 8142 5069 0
Willst du dich einfach mal unverbindlich mit einem unserer Consultants zum Jobeinstieg bei Vocatus austauschen?
Du kannst Isabella und Johannes jederzeit über LinkedIn kontaktieren oder du rufst einfach bei ihnen unter der 08142 5069 0 durch. Die beiden freuen sich auf deine Fragen!
Isabella Kreuzmair Johannes Schmidberger
LinkedIn-Profil LinkedIn-Profil
GANZ EINFACH - UNSER MOTTO:
2 ERFOLGREICHE SCHRITE - UND DU BIST TEIL DES TEAMS!
Nachdem du uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse zugeschickt hast, prüfen wir deine Unterlagen. Wenn wir glauben, dass dein Profil zu uns passt, dann erwarten dich folgende 3 Schritte:
1. STEP: LOCKERES KENNENLERNGESPRÄCH (VIRTUELL))
In diesem Gespräch wirst du unsere Co-Founderin und Vorständin Gaby virtuell via MS Teams kennenlernen. Hier geht es um deinen Werdegang, für was du brennst und was dich sonst noch so ausmacht. Ein Teil des Gesprächs wird typischerweise auf Englisch geführt. Außerdem hast du hier natürlich die Möglichkeit, all deine Fragen zu Vocatus zu stellen.
2. STEP: FALLSTUDIE (VOR ORT)
Wenn du Gaby mit deiner Persönlichkeit und deinem fachlichen Background überzeugen konntest, laden wir dich im nächsten Schritt zu einem zweiten Gespräch in unsere Büroräumlichkeiten nach München/Gröbenzell ein.
Hier wirst du zwei Mitglieder aus dem Consulting-Team kennenlernen, die mit dir eine Fallstudie durchführen. Ziel hierbei ist es zu verstehen, wie du an Fragestellungen herangehst, welche verschieden Lösungswege du in Betracht ziehst und wie du deine Lösung(en) strukturierst. Also keine Sorge!
Wenn nach dem Gespräch noch Zeit ist, zeigen wir dir natürlich auch sehr gerne unsere tollen und einzigartigen Büroräumlichkeiten. Dann kannst du auch gleich einen ersten Eindruck von deinen eventuell zukünftigen Kolleginnen und Kollegen bekommen.
UND DAS WAR'S AUCH SCHON!
Wenn wir den Eindruck haben, dass du uns mit deinem Know How in Zukunft als Consultant unterstützen kannst und du zu unserer Unternehmenskultur passt, dann erhälst du von uns in den kommenden Werktagen ein Angebot. Wenn du dieses annimmst, freuen wir uns sehr, dich als neues Teammitglied bei uns begrüßen zu dürfen und freuen uns auf dich!
(Psssst! Für unseren neuen Teammitglieder gibt es immer jede Menge Überraschungen von uns, bevor es dann wirklich losgeht an deinem ersten Tag. Du bekommst eine Welcome-Box von uns nach Hause geschickt, damit du genau weißt, was dich in deiner ersten Woche erwartet und wir dir damit die Aufregung etwas nehmen können.)
Unser Büro befindet sich in Gröbenzell bei München - das sind gerade mal 18 km vom Münchner Marienplatz entfernt.
Na gut, wir wissen Gröbenzell ist nicht der Nabel der Welt – aber die Anfahrt zu uns ist, selbst mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, keine Weltreise! Im Gegenteil: Mit der S3 bist du in guten 30 Minuten bei uns im Büro. Und es gibt doch schlechteres als ein paar ruhigen Minuten, um seinen Kaffee entspannt zu trinken, ein kurzes Telefonat mit den Liebsten zu führen oder ein bisschen vor sich hin zu träumen?
Und wenn du mit dem Auto kommen willst, dann stehen die jede Menge hauseigene Parkplätze, und sogar E-Ladesäulen zur Verfügung.
Einzigartige Firmenkultur, vor allem viel Vertrauen für die Arbeitnehmer und Praktikanten und sehr angenehme Arbeitsbedingungen in einem modernen Büro. Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglich hierzu noch ein näheres Kennenlernen seiner Kollegen.
Es finden viele Team Events statt. Diese tragen sehr zu Teambildung bei. Im Team fühlt man sich sofort wohl und wir schnell integriert. Eine kleine Kickerrunde unter Kollegen zur Mittagspause gehört hier mit dazu :)
Das Arbeitsklima, die Aufgaben und der Ansatz von Vocatus sind spannend und machen Freude!
Innovative Ansätze, teilweise spannende Projekte.
Den Zusammenhalt im Team und der Umgang mit der GF und dem Vorstand, gemütliche, aber hoch professionelle Arbeitsatmosphäre
Mangelnder Zusammenhalt der Mitarbeitenden, durchwegs schwache Führung.
Lage in Gröbenzell ist nicht der Bringer, Arbeitsplätze sind nur halb so toll, wie Videos auf der Homepage suggerieren.
Parkplatz Situation ist sehr angespannt.
Teilweise schlechte Kommunikation, ausschließlich die Förderung von Kollegen, die man auch privat mehr wertschätzt.
wirklich nichts
Zwar viele internationale Projekte, aber keine eigenen Büros im Ausland. Ins Ausland kann man maximal für 3 Monate gehen, bei Partnerunternehmen.
Ungewöhnliche Lage (Gröbenzell statt Maximilliansstr) aber cooles Büro
Für Praktikanten sollte einen Verantwortlichen geben. Dieser sollte den Praktikanten bei seiner Entwicklung durch Feedback betreuen.
(unzensierte online) Kritik zulassen, reflektieren und versuchen, besser zu werden.
Kommunikation auch von Kleinigkeiten frühzeitig an alle, damit man immer das Gefühl hat, komplett informiert zu sein. Weiterbildung sollte kontinuierlicher auch persönlich angeboten werden, nicht nur als Video.
Auch Kollegen fördern, die nicht studiert haben oder die Lieblinge des Vorstands sind
Da wir bereits ziemlich nah am Optimum sind, fällt mir kaum etwas ein
Der am besten bewertete Faktor von Vocatus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man kann jederzeit Fragen stellen oder um Unterstützung bitten
Top, alle helfen sich gegenseitig, keine Ellembogenmentalität
Äußerst angenehme Kollegen.
Der Zusammenhalt ist sehr individuell - je nachdem, mit wem man zusammen arbeitet. Manche Kollegen führen einen bei Fehlern vor, informieren gezielt nicht, um einen auflaufen zu lassen. Andere Kollegen sind super kollegial und hilfsbereit.
Ich habe sehr gerne mit den Kollegen zusammen gearbeitet. Jeder war immer bereit einem zu helfen, egal wie banal die Frage war. Dazu wird unter den Kollegen auch viel unternommen, was zu der Gemeinschaft noch weiter beiträgt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vocatus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das (geringe) Gehalt wurde stets pünktlich überwiesen.
Für Marktforschung möglicherweise gute Gehälter, für Beratung eher im unteren Mittelfeld. Meines Wissens wird in den ersten Jahren zu wenig differenziert. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, Mitarbeiterbeteiligung auch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Unter anderem steht eine Online-Datenbank mit weitgefächerten Ressourcen zur verfügung.
Aus der Perspektive des Praktikanten kann ich dazu wenig sagen. Mir wurden ein paar Schulungen angeboten. So viel ich mitbekommen habe haben Kollegen Weiterbildungen durch Vocatus erhalten. Im Vergleich zu anderen Firmen ist hier jedoch noch Verbesserdungspotential
Man kann durchaus intern aufsteigen, was die Kriterien dafür sind ist meistens nebulös und wirkt wie Bauchgefühl (von Vorteil ist, wenn man mit den Vorständen Mittag isst).
Schulungen durften stets angefragt und zu gegebener Zeit wahrgenommen werden.
Ständig stimmige Möglichkeiten sich zu entfalten
