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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Büro, Kaffeemaschine, Kicker
Alles was ich mit 5 Sternen bewertet triff auf voll zu. Wie meine Überschrift auch ist haben wir Projektgeschäft in dem man immer etwas neues ausprobieren kann und jedes Mal aufs neue anders gefordert wird. Sowohl die Pflege bestehender und auch alten System als auch die Chance an neuen Technologien und Geschäftsideen mitzuarbeiten machen den Arbeitsalltag super spannend.
Kicker, freie Getränke, Müsli, Parkplatz auf dem Hof, Kollegen
- Strukturierte Planungen
- Kunden im Fokus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss sich alles selbst beibringen und hat nur ein kurzes Zeitfenster um Fragen zu stellen
Ich habe für meine Stunden viel zu viele Tickets bekommen
Vorgesetzte, ungleiche Behandlung, keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten, schlechte Kommunikation
Ich habe nichts auszusetzen.
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld, Ordentliche Betreuung während den Projekten
Leider wird einem mehr versprochen, als man tatsächlich erhält. Einen Laptop und / oder Smartphone bekommen nur die Kollegen mit längerer Zugehörigkeit (die sind dann auch wirklich top und hochwertig), als "Neuer" bekommt man aber nur die alte Hardware.
Die Vorgesetzten sind gefühlt mehr mit anderen Dingen als der Arbeit beschäftigt und setzen von ihren Mitarbeitern mehr voraus, als diese überhaupt können.
- Wertschätzung der Mitarbeiter und deren erbrachten Leistungen
- Lohn anpassen
- Entlohnung für Wochenenden / Arbeit außerhalb der Arbeitszeiten
Aktuell gibt es keine gravierenden Verbesserungsvorschläge.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WESTWERK ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohn wird gering gehalten.
Sozialleistungen gibt es keine bis auf Weihnachtsgeld.
Es gibt auch kein 13. Monatsgehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen/ Schulungen gibt es leider keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WESTWERK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WESTWERK schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WESTWERK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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