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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
FirmenwagenFührungskräfte schnell zu sprechen, schnelle und unkomplizierte Prozesse
persönliches, nettes Team mit guter Menschenführung
Inhabergeführtes Unternehmen
Keine der Arbeit entsprechende Arbeitsbekleidung, für die auch noch ein Pfand erhoben wird. Es werden Abmachungen nicht eingehalten und eine Vollzeitverfügbarkeit auch bei Teilzeitanstellung erwartet.
Kommunikation auf Schulniveau.
Hält sich nicht an Absprachen, nicht an Gesetze und denkt er wäre sowieso am längeren Hebel
Nicht korrekte Abeechnungen, Monat für Monat muss man sich da rum Quellen um seine korrekten Studen zu bekommen..... nie wieder
Zeitarbeitsunternehmen kann wenig Einfluss auf Arbeit vor Ort nehmen. In meinem Fall war der Kunde allerdings 1a
Kein deutschlandweiteres Filialnetz
Wäre toll, wenn er sich an gesetzlich geregelte Dinge hält. Krankheitstage über krank abwickeln wäre super, dann gehen keine Stunden flöten
- noch mehr Arbeitsangebote für einen MA
- konnte aus 3 Angeboten wählen
Weitere Filialen in Deutschland eröffnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Online Schulung + Präsenzseminare werden angeboten. Sowie persönlicher Betreuer.
Webinars, Präsenzseminare, persönlich. Betreuer
In Anstellung beim Kundenbetrieb übernommen
