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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparente und klare Kommunikation, sehr gute Kunden mit spannenden Projekten, perfekte Betreuung über das gesamte Angestelltenverhältnis hinweg, pünktliche Bezahlung, überpünktliche Auszahlung von Reisekosten (hier war Xelvin immer schneller als die Firma in die ich ausgeliehen war). Jedes Problem wurde ausnahmslos ernst genommen und innerhalb kürzester Zeit einer für beide Seiten zufriedenstellenden Lösung zugeführt. Telefonische Erreichbarkeit ist absolut einmalig gut.
Die haben bisher gute Kunden, wo man mit Glück einen Job bekommen hat. Ansonsten gibt es gar nichts Positives. Die sind Betrüger und nutzen Leute aus, die nur nach Arbeit suchen.
Interessante Aufgabe, offene Feedbacks, gute und direkte Kommunikation
Der Umgang miteinander und den Spaß den ich hatte
Menschlichkeit,Flache Hierarchie, Festvertrag,sehr gutes Gehalt,
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Vorgehen mit Mitarbeiter
- Anlügen an MA und betrügen von MA (viel wird Angeboten, am Ende müssen die MA selbst alles Zahlen und bekommen nichts zurück oder viel weniger als vereinbart)
- Kein Professionalismus in der Geschäftsleitung
- Komplizierte Verträge, die den Betrug ermöglichen (nichts glauben!)
Das er nicht so nah an einem Bahnhof ist
Die Homepage...sie spiegelt nicht die Innovation und die Unternehmenskultur wieder.
Verbesserungsvorschläge
ein besseres Vorgehen mit Kunden und Mitarbeitern ist dringend notwendig.
Die jetzige Geschäftsleitung ist ausgelastet, arbeitet ganz ohne Moral oder Gewissen, und hat gar keine technische Bildung. Die Geschäftsleitung, falls nicht ersetzt, wird diese Firma runterbringen bis die Deutschland-Branche nicht mehr da ist.
Mehr Standorte bzw Kunden verteilt in Deutschland
Ich kann nur Danke für die tolle Zeit sagen.
Mehr Events - aber war wegen Corona sowieso schwierig
Mehr Übersichtlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Xelvin Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Xelvin macht sich keine Sorgen, ob sie Männer, Frauen oder diversen ausnutzen und betrügen
Alles ausgeglicheb
Man kann es ja selbst an der Geschäftsführung sehen, eine Frau und ein Mann
Am schlechtesten bewertet: Image
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xelvin Deutschland ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter, die ich kennengelernt habe, hatten schlechte Erfahrungen und wurden letztendlich von Xelvin betrügt. Also die haben jedes mal weniger gezahlt als angeboten wurde, insbesondere bei den Reisekosten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei Xelvin wird man nur ausgenutzt. Geschäftsleitung hat keine Ahnung von technischen Themen. Den geht's nur um Profit und machen sogar bei den Kunden falschen Aussagen, um mehr Geld daraus zu verdienen.
Kommt immer auf den Bereich an. Jeder hat ein festes Schulungsbudget, welches er für sich nutzen kann.
Jedes Jahr auf Kosten der Firma eine Fortbildung in seinem Bereich.
Ich hatte bis jetzt 2 Schulungen
I am very happy with the long-term development plan.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Xelvin Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Xelvin Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Xelvin Deutschland als eher modern.
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Xelvin Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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