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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bodenständiger Filialleiter, interessante Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Seit menschlich! Gebt euren Leuten freie Samstage, zahlt fairen Lohn. Zwei Jahre befristet? Wenn man nach einem halben Jahr nicht weiß, ob jemand zum Unternehmen passt, dann liegt das an eurem Einschätzungsvermögen. Geschäftsführung sollte öfter in den Filialen vorbei schauen und mit Mitarbeitern reden. Nicht nur den Laden anschauen und ein Bisschen mit dem Filialleiter plaudern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von yellow möbel ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr freundlicher und lockerer Filialleiter. Auf Kollegen kann man sich verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von yellow möbel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist ein Witz, Mindestlohn ( vorher war es noch weniger), es spielt keine Rolle ob man eine abgeschlossene Ausbildung in dem Bereich hat oder z. B. Student ist.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, jeden Sa arbeiten, 10 Stunden am Tag.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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