Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation
Eine gute Atmosphere und moglichkeit die werktage und Wochenende organisieren
Er ist attraktiv, dominant, stark und intelligent
4Tage Woche gut erreichbar
Dass man mit dem sehr jungen neuen Chef auf Augenhöhe sprechen kann und wenn man wünsche bzgl dienstplan hat, die auch meistens eingehalten werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchisches Verhalten
Es gibt für mich keine Nachteile
Nichts Negatives gegenüber meinem Manager
Das man nicht immer sofort alles kommunizieren kann
Im Saison viele Gäste und Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Viele Idean können in unseren Hotels nicht eingehalten werden, weil es einfach nicht umsetzbar ist. Mehr Schulungen für unser Personal.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung
Arbeit zu zweit wenn es sehr viel gibt
Es sollte mehr Spaß machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Accor Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufjedenfall
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Accor Österreich ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles Miteinander, flache Hierarchien und ein guter verlässlicher Arbeitgeber, leider ist die Bezahlung in dieser Branche generell mies
Wird nicht fristgerecht ausgezählt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Accor bietet regelmäßig online und Presenz Schulungen an.
Ich bin aber auch mit der aktuellen Situation zufrieden wie sie ist und es ist alles super vereinbar mit Familie und Job.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Accor Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Accor Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Accor Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Accor Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.