Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
KantineOffene Kommunikation, Tolle Führung
Gute und klare Arbeitsprozesse.
Man lernt hier viel.
Sehr fortschrittliches Unternehmen ohne Zettelwirtschaft. Pünktlichste Entlohnung.
Dass alle bei ACTIEF JOBMADE ein Team sind. Man versteht sich, es gibt nicht dieses übliche Rivalendenken, man hat Spaß und unterstützt sich gegenseitig! Wir sind füreinander da und die Menschen zählen bei uns!
Das zwischenmenschliche Miteinander, der Zusammenhalt der Mitarbeitern, Regelmäßiger Austausch mit allen Filialen, das familienfreundlich nicht nur ein Wort ist sondern auch gelebt wird
Kleine Teams innerhalb der Niederlassungen, Teameveents, freundliche und familiäre Geschäftsführung
Keine gleitzeit, Pause vorgegeben, Kein home Office
Lügen .“, vom Einkommen der Arbeitsnehmern Stohlen nicht mehr bitte , schlechte Kommunikation
Gibt ehrlich gesagt nichts
Umgang mit Mitarbeitern die Versprechungen und ihre Rechte einfordern. Das Verhalten von Vorgesetzten vor allem nach der Kündigung.
Nobodys perfect - aber schlecht ist in diesem Unternehmen definitiv NICHTS.
Die richtigen Mitarbeiter befördern.
Schneller von unfähigen Führungskräften trennen. Homeoffice und mehr Flexibilität einführen um Mitarbeiter zu halten.
Mehr Flexibilität, Mitarbeiter auf Probleme ansprechen, Teambuilding, Offenheit
Aufpassen wen man einstellt, jemand der nachweislich nicht ansatzweise seine Arbeit verrichtet, andere Kollegen provozieren und sogar "ansteigen" und anschreien sollte man aussortieren. Eben nicht nur auf die Ausbildung schauen und passt schon. Vorgesetztenverhalten ändern, die AK ist dafür da dass man sich informiert und ggf. wenn Monate Lang hinterhergerannt wird und nix passiert, darf man sich nicht wundern wenn man zur AK geht. Sich dann darüber lustig zu machen mit den Worten "Können sich ja bei der AK bewerben, ...
Kein Verbesserungsvorschlag, aber auf dem eingeschlagenen Weg bleiben und Schritt für Schritt an den Visionen arbeiten und diese umsetzen.
Ehrlich sein, nicht zu viel verpsrechen….
Der am besten bewertete Faktor von ACTIEF JOBMADE ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird kein Unterscheid gemacht, weder im Geschlecht noch in der Herkunft etc.
Egal ob Mann oder Frau jeder hat die gleichen Chancen in dieser Firma
Alle werden gleich behandelt auf Augenhöhe
Hier werden wirklich keine Unterschiede gemacht - Wertschätzung ist eine Selbstverständlichkeit
Wir haben Menschen aus den unterschiedlichsten Religionen, Kulturen und Ländern bei uns. Ich denke wir sind auch bei der Geschlechteraufteilung bei 50/50.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACTIEF JOBMADE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
ist mir nichts aufgefallen
Umweltbewusstsein kaum gegeben. Viele unnötige Autofahrten
Wir versuchen papierlos zu werden um die Umwelt zu schonen und Elektroautos werden auch angeboten.
MINDESTLOHN!!
Leiharbeiter werden manipuliert und unter Druck gesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt, Leistung wird gesehen und honoriert, nicht nur finanziell, engagierten Personen stehen viele Möglichkeiten offen. Weiterbildung - auch hier wird nicht gespart, interne Weiterbildung, externe Trainer bzw. individuelle Förderung - absolut 5 STERNE
Keine Möglichkeit nur reden aber in Wahrheit keine Möglichkeit
Wer sich weiterbilden möchte wird auf jeden Fall unterstützt
Wir haben im Jahr Weiterbildungen und Schulungen
Regelmäßige Schulungen/Workshops/Videokonferenzen
