Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyFlugvergünstigungen
Mitarbeiter-Benefits
Sie konnte gut mit dem Geld wirtschaften
Interessantes Aufgabengebiet
Das große Ganze
Bezahlung, Büroräume
Sie vergaß dabei, dass Ihre Mitarbeiter Menschen sind mit einem eigenen Leben
Hohe Fluktuation,
Mehr leute und besser Aufteilung bei der Arbeit
Die Grundeinstellung muss sich ändern. Es ist eine Firma, keine Baumwollplantage...
Bezahlungssystem überdenken - jeder bekommt gleich viel
Mittagspause von MINDESTENS 25 Minuten
Klimaanlage oder Lüftung
Mehr Leistungen bezüglich körperliches und geistiges Wohlbefinden (im Moment bekommt man genau gar nichts vom Unternehmen als Rückenschmerzen, schlechte Augen, keine Wertschätzung und Dankbarkeit)
Besser auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und öfters Anerkennung schenken
Der am besten bewertete Faktor von ATS Austrian ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein 10 von 10!
Das passte in der Regel ganz gut.
Die Kollegen halten sehr gut zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATS Austrian ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist gerade nicht das beste
Naja bin wegen einer Leasingfirma angestellt worden.
Einfach ein Witz, mehr muss man dazu nicht sagen...
der KV ist OK, mehr gibts nicht. Überstunden sind möglich, also man kann schon was dazuverdienen wenn man mag
es gibt unzählige Vergünstigungen bei Reisen, aber auch bei Einkaufsthemen
könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Wort "Karriere" würde ich hier sicher nicht benützen. Weiterbildung in dem Sinn gibt es auch nicht. Man kann zwar zum "Senioragent", also quasi Abteilungsleiter werden, aber die Gehaltserhöhung ist kaum nennenswert.
Man kommt kaum nach oben.
Vitamin B notwendig
Man kann sich weiterbilden, bekommt allerdings dann in einer höheren Position 80€ mehr.
