Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen BERGIN Werkzeugmärkte?

BERGIN Werkzeugmärkte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet BERGIN Werkzeugmärkte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden BERGIN Werkzeugmärkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von BERGIN Werkzeugmärkte das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei BERGIN Werkzeugmärkte wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BERGIN Werkzeugmärkte als eher modern.

BERGIN Werkzeugmärkte als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8

kununu Score3 Bewertungen

67%67

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

BERGIN Werkzeugmärkte

Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

BERGIN Werkzeugmärkte

Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Hund erlaubt
67%67
Homeoffice
33%33
Parkplatz
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das über alles gesprochen werden kann und Lösungen dafür angestrebt werden.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, keine Vermittlung der Arbeitsaufgaben

Oktober 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

faires Gehalt, vernünftige Einschulung, Aufgabenmitteilung