Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Internet 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gut aufgeschlüsselte KPIs, man hat gemeinsam Erfolge gefeiert und an Strategien für das weitere Wachstum gefeilt. Ideen waren immer willkommen und Entscheidungswege waren relativ kurz.

Besser gehts (für mich) nicht. Neueste Laptops (mac oder Windows), iPad oder<br/>iPhone quasi als Geschenk zum Start (rein zur privaten Nutzung), mega mega cooles Dachgeschoss Büro in der Stadt mit allem was das Herz begehrt (Terrasse, BBQ, Game room, Tischtennis, Getränke, 6 Küchen mit Müsli Tower, nap room, endless benefits,…)

Tägliche (abteilungsinterne) Team-Meetings gewähren stets einen Überblick über die Tätigkeiten der Kollegen und die weitere Vorgehensweise.<br/>Bei den monatlichen Team-Brunchs oder dem täglichen gemeinsamen Essen erfährt man auch abteilungsübergreifend alle Neuigkeiten.

Crème Brûlée schmeckt nicht jedem und das ist gut so! Wer dieses Unternehmen nicht feiert, mit allen Höhen und Tiefen…

Leider ist das Unternehmen so toll dass Führungskräfte ungern gehen und daher Aufstieg im Gegensatz zu schlechten Arbeitgebern seltener möglich ist :). Führungspositionen sollten primär intern besetzt werden, anstatt extern. Das Gute liegt meistens sehr nah.

Work-Life Balance ist unschlagbar. Erreichst du deine Ziele, kannst du dir den Tag gestalten als wäre es deine eigene Firma.

Aktuell muss man bei Vollzeit min. 2 Tage im Office sein, die restlichen 3 Tage kann man im Home Office arbeiten.<br/>Überstunden mache ich sehr wenig und es ist auch möglich nach Absprache z.b. 35 oder 32 Stunden die Woche zu arbeiten.<br/>Urlaub zu buchen ist sehr sehr unproblematisch und wenn man auf die schnelle mal 1 Tag frei braucht ist es auch möglich diesen dann noch am Vortag zu beantragen.

Ist in Ordnung, für willhaben spricht aber definitiv weniger das Gehalt als das "gemütliche" Leben bzw die Work-Life Balance, die vielen Kollegen extrem wichtig ist.<br/>Gehaltserhöhungen waren bei mir als auch bei Kollegen auf Nachfrage nicht möglich, trotzdem im Feedback Gespräch sehr viel Lob ausgesprochen wurde, was für mich nicht zusammenpasst. Es wurde bisher eigentlich immer nur die KV Erhöhung weitergegeben bzw bei KV Sprüngen werden diese von der Überzahlung abgezogen, was ich persönlich als sehr demotivierend empfinde.<br/>Benefits wurden eingeführt (zB Öffitickets) bzw. sind angekündigt (Lunch-Gutscheine).Die vom Management am meisten hervorgehobenen Sozialleistungen sind die vielen internen willhaben Events, an denen Mitarbeiter teilnehmen können (zB Faschingsfeier, Weihnachtsfeier, Teambuiliding (Offsite 1x im Jahr). Das finde ich super, sehe diese aber eher als Zusatzleistung zum Gehalt

Die offene und nette Kommunikation. Niemand versucht sich selbst in den Vordergrund zu stellen und alle arbeiten motiviert in die selbe Richtung. Inhaltlich wird viel diskutiert aber genau das ist der Grund warum man als einzelner viel dazu lernt und wir als Firma ein sehr solides Produkt (weiter)entwickeln. Außerdem setzt willhaben auf Austausch mit vielen Veranstaltungen und lustigen Events.

Im Team gibt es regelmäßige Meetings und sehr offene und direkte Kommunikation. Auch die Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig direkt mit den Angestellten, auch auf Feedback wird soweit wie möglich eingegangen. Über manche Entwicklungen wird man jedoch erst sehr spät informiert.

Das Team und die Unternehmenskultur machen durchblicker zu einem TOP Arbeitgeber! Die Benefits sind auch wirklich toll - was noch cool wäre, wäre ein Sportangebot zu inkludieren :)

30 Urlaubstage bei All-In Verträgen, freie Zeiteinteilung und Homeoffice. Workation wäre noch das Tüpfelchen auf dem i

Bei entsprechenden Engagement können "höhere" Positionen (nicht Management) auch nach kurzer Zeit erreicht werden<br/>Weiterbildung intern durch Schulungen (ist vom jeweiligen Team abhängig und mag sich unterscheiden)

Einziges Manko find ich halt, dass ich vor meinem Einstieg vor vielen Jahren bereits einen PC zugewiesen bekommen hatte, der für die Zeit geschwächelt hat. Da wir aber über VM gearbeitet haben, war halt auch nie ein starkes Bedürfnis upzugraden, vor allem in der Pandemie da es nicht mehr so oft genutzt wurde.. aber nach so vielen Jahren fühlte es sich doch etwas falsch an, kein Upgrade zu bekommen und mit einer uralten IGPU und HDD zu arbeiten und dann noch immer die neuesten Windows Updates, wo verständlicherweise die Spezifikationen bzw. Bedürfnisse am Rechner sich immer erhöht haben über die Jahre. Wenigstens hatte es 16GB RAM.

Wie im richtigen Leben, gibt es unterschiedliche Menschen mit denen man sich unterschiedlich gut oder schlecht versteht. Aber.. manche gehen lieber hinter den Rücken zum Vorgesetzten sich beschweren, statt es direkt, normal und menschlich zu machen. Missverständnisse oder einfach zu eilig ins negative urteilen bringt einem nichts wenn man selbst den Konflikt nicht versucht zu lösen.<br/>Einige Kollegen wiederum zeigten sich kühl und emotionslos bei jahrelangen Mitarbeitern die aus meiner Perspektive sehr gut miteinander sich verstanden haben. Ich frage mich wie es bei mir aussehen würde...<br/>Einziger Anker für mich sind ein paar Teammitglieder die man sonst nirgendwo findet.

Onboarding is great, as there are tons of helpful and open-minded colleagues. Sure, it is a lot as there are many tools, departments and processes involved in daily business. But you will get help to guide your first steps.

I had to complete a task which was a little challenging for me but it was nice

Absolut cooles offenes Büro mit vielen Möglichkeiten, wie z.B Steharbeitsplätze, nette Rückzugsecken,..<br/>Man versucht den Lärmpegel durch diverse Telefonate usw. gering zu halten, indem man so Art Lärmschutzpaneele aufstellt usw.<br/>Ideen zur Verbesserung werden gern entgegen genommen.<br/>Generell sehr lockere Arbeitsatmosphäre.

Könnte es mir nicht besser vorstellen! Das schönste Büro, in dem ich je gearbeitet habe! Es gibt diverse Möglichkeiten, wenn man mal nicht an seinem regulären Platz arbeiten möchte: Steharbeitsplätze, den Rainbow-Room oder aber auch die beiden Terrassen.

Sehr gut. Büro ist wirklich cool (in einer alten Glockengießerei, also Retro trifft modern). Wie schon zuvor erwähnt wäre die Möglichkeit mit Mac zu arbeiten schön gewesen. Linux sollte ausgerollt werden, ging aber auch sehr zäh voran. Rest passt super, gibt auch ein Homeoffice Equipment.

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Zwischen Männer/Frauen sowie neuen und altgedienten Kollegen wird nicht differenziert. Jeder kann hier einen wervollen Beitrag leisten und wird gehört.

War leider schon mal besser. Ist aber wahrscheinlich normal bei einer Übernahme. Für uns hat sich’s nur verbessert.

Hier steht der Mensch im Mittelpunkt, familiäre Verpflichtungen sind überhaupt kein Problem. Großteils flexible Arbeitszeiten, die auch wirklich so gelebt werden können

Das Image ist sehr gut, ich glaube aber, dass der Bekanntheitsgrad noch nicht so hoch ist.

- familiäre Atmosphäre<br/>- Offenheit und Mut zu Veränderungen<br/>- sichtbare Bemühungen auf menschlicher und fachlicher Seite die zu ständigem Wachstum und sicherer Entwicklung führen

Über diese Punkte wird sich ernsthaft Gedanken gemacht. Es gibt einen separaten Umweltplan mit Projekten, die von verschiedenen Mitarbeitern übernommen werden. Das Klimaticket ist wohl das umweltfreundlichste Benefit.

Bewerbungsprozess einer der besten, über die Branche hinaus. Familärer Zusammenhalt aller Mitarbeiter. Charaktäre in wichtigten Positionen, von denen man noch so einiges lernen kann. Danke für die tolle Erfahrung.