Die besten Arbeitgeber:innen in Österreich der Branche Marketing/Werbung/PR 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Leider funktionieren nicht immer alle Programme wie sie sollten, aber das liegt nicht an dentsu. Fürs HO kann man sich Bildschirme ausleihen

Perfekt. Die Möglichkeit von Gleitzeit und Remote-Arbeit ermöglicht eine individuelle Anpassung der präferierten Arbeitsweise

Aufgaben hängen immer mit dem Projekt zusammen, auf dem man arbeitet. Manche Projekte beinhalten sehr interessante Aufgaben und Verantwortungen und lassen großen Raum für Kreativität und Innovation, andere fordern einem eher simplere Tasks ab. Alles in allem waren die Aufgaben jedoch sehr vielseitig.

Nicht immer perfekt, aber über die letzten Jahre merkt man, dass sich vieles verbessert hat und transparente Kommunikation zumindest das Ziel ist.

Die Kombination aus hoher fachlicher Kompetenz, menschlicher Unternehmenskultur und gegenseitigem Vertrauen.
Eigenverantwortung, Flexibilität und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
Wertschätzende Zusammenarbeit und ein echtes Miteinander.
Die Bereitschaft, neue Ideen auszuprobieren und Mitarbeitenden Verantwortung zu übertragen.

Es wird kein Greenwashing betrieben. Man darf aber gerne mit den Zug statt mit dem Flieger reisen, wenn man das möchte.

Am Anfang ist es wirklich schwer bei e-dialog anzukommen. Es wird zwar viel für neue MA gemacht, aber man sollte wirklich netzwerken um Anschluss zu finden. Ich empfehle auch ins Büro zu gehen. Ich habe mich nach gut einem Jahr wahnsinnig wohl gefühlt und habe dann einen starken Zusammenhalt wahrgenommen. Also, das braucht Zeit!

Durch verschiedene Projekte gab es auch immer Abwechslung in den Aufgaben. Das kann natürlich unterschiedlich sein.

Weiterbildungsmöglichkeiten sind noch nicht wirklich vorhanden - sollen aber kommen. Die Strukturen sind sehr flach, daher ist es schwieriger sich zur Personalverantwortung hochzuarbeiten. Im gegenzug wird aber auch geschaut, dass das Gehalt und der Status nicht nur vom Level abhängen

Innovation und Fortschritt – Es braucht mehr Erwachsene!
Ich mag es, dass LOOP zukunftsorientiert ist und sich auf Innovation konzentriert. Das Unternehmen sucht ständig nach neuen Wegen, Prozesse zu verbessern und moderne Technologien zu integrieren. Es ist spannend, Teil eines Unternehmens zu sein, das Kreativität und Fortschritt schätzt. Was ich ebenfalls zu schätzen weiß, ist, dass LOOP stets bemüht ist, alles zu übererklären, was manchmal vielleicht zu viel sein kann, aber es zeigt ihr Engagement, Klarheit zu schaffen und Missverständnisse zu vermeiden. Der CEO macht dies in dieser Hinsicht gut.
Einige Mitarbeiter, die sich über das Unternehmen beschweren, haben möglicherweise einfach nicht die Erfahrung, in anderen Agenturen oder Unternehmen zu arbeiten. Einige der Mitarbeiter haben ihre gesamte Berufserfahrung bei LOOP gemacht, angefangen bei einem Praktikum, und sehen dies als ihre einzige Welt. Aus meiner Erfahrung, da ich in mehreren Unternehmen gearbeitet habe, sticht LOOP wirklich als eine großartige Agentur hervor. Sie geben ihr Bestes, und obwohl es wahr ist, dass einige Mitarbeiter es herausfordernd finden, denke ich, dass viele einfach noch wachsen müssen und verstehen sollten, dass dies in jeder Agentur so funktioniert. Wir haben das Glück, an großartigen Projekten mit tollen Kunden zu arbeiten, und wir alle müssen unser Bestes geben. Für manche Menschen passt dieses Umfeld vielleicht nicht, und das ist auch in Ordnung.

es wird (viel) Wert darauf gelegt, sich weiterzubilden/weiterzuentwickeln und es werden einem auch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, auch intern im Team wird darauf geachtet

Es bekommt jeder eine Chance sich zu beweisen, es wird Lösungsorientiert gearbeitet und man findet ein hohes Maß an Flexibilität vor.
Unser CEO nimmt sich wirklich Zeit um die Anliegen der einzelnen Mitarbeiter auch wirklich zu verstehen und Lösungen zu finden.

Man wird in seiner beruflichen Weiterentwicklung super gefördert

In der Firma arbeiten auf allen Ebenen viele tolle Persönlichkeiten & man hat unheimlich viele Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln und wird darin sehr unterstützt.

Wenn man möchte dann ist das immer möglich, da die Arbeitsorte auch manchmal am See sind und man easy reinspringen kann und es sich gut gehen lassen kann.

obwohl die arbeitszeiten sehr flexibel sind passiert es fast immer das sobald man länger dabei ist sich die eigene welt immer mehr und mehr nur um den job dreht ist bei dem job einfach so hat vor und nachteile trotzdem würde ich definitiv sagen das dialogdirect meine Lebensqualität auf viele arten und weisen extrem verbessert und bereichert hat

Work-Life-Balance passt, es gibt Gleitzeit und man kann oft selbst ensctheiden, wann man nach Hause geht.
2 Tage Homeoffice sind ok aber ich fände es besser, wenn man auch mal mehr machen könnte. Das ist eine komplett digitale Branche, warum nicht moderner denken und den Mitarbeitern durch mehr Homeoffice zusätzliche Anreize schaffen. Hier könnte man sich im Arbeitsmarkt vom Rest abheben, stattdessen schwimmt man mit der Menge mit, schade!

Gleitzeit, Home-Office, tolle Urlaubsangebote für MA

Räumlichkeiten sind modern und unfassbar schön, große Terrasse für erholsame Pausen, Geräte sind auf dem neuesten Stand, Belüftung gibt es auch

wer sich weiterbildet und entwickelt wird gefördert

Laufender Austausch mit Mitarbeiterinnen und open doors policy

Es ist doch unterschiedlich in verschiedenen Bereichen. Man könnte noch mehr Zusammenwachsen.

Durch HomeOffice und Gleitzeitregelung lässt sich Privatleben super mit der Arbeit vereinbaren

Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt, es sind die langjährigen Kollegen die das Unternehmen stützen

Tolle Kollegen die auch in schwierigen Phasen zusammenhalten