Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Gehalt, viele Vergünstigungen
Es sind einige auf Station, doe wollen, dass man viel lernt als Schüler, sich Zeit nimmt vieles zuerklären und schaut, dass Schüler bei vielen Untersuchungen dabei sein können. Mit diesen Mitarbeitern macht es auch sehr viel Spaß zu arbeiten und man lernt sehr viel dabei.
Dass viele Möglichkeiten der Gesundheitsförderung angeboten werden, auch Betriebsausflüge, Feste usw.
Es gibt eine nette Weihnachtsfeier und ein Sommerfest.
Das ist aber auch schon alles!
Wir-Gefühl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu lange Arbeitszeiten, zu wenig Entspannung
Langjährigen Mitarbeiter, die schon 30 Jahre und mehr im Betrieb sind, wird wenig bis gar keine Wertschätzung entgegen gebracht.
Weil die haben ja eh "Abfertigung alt" und bleiben deshalb im Betrieb.
Neuen Mitarbeitern wird alles in den A... geschoben, damit sie ja bleiben. Sie dürfen sagen, wie und wann sie arbeiten wollen.
Zu den alten Mitarbeitern wird gesagt: "Sie können ja gehen, wenn Ihnen etwas nicht passt! "
Wohlwissend, daß viele aufgrund Abfertigung alt nicht gehen können!
Auch Mitarbeitern die ...
Nicht schlecht, jedoch "ausbaufähig"/Verbesserungspotential:flexible oder dauerhafte Wohn-/Nächtigungsmöglichkeiten z.B. für MA aus entfernten Haupt-Wohnorten, "Generationenplan" zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit oder zur Vereinbarkeit von Ausbildung, Familie, etc. & Beruf; MA-Entwicklungskonzepte
Umgangston, Bezahlung,
Klar muss auf das Geld geschaut werden, aber oft zu Zahlen lastig und wirtschaftlich fokussiert, ist in einem Gesundheitsunternehmen schlecht
Muss sich auch Politik überlegen, für was das Steuergeld wirklich ausgegeben wird
Verbesserungsvorschläge
Schülern mehr zutrauen. Wenn sie sagen, dass sie etwas noch nicht können, die Schüler mitnehmen und es ihnen erklären und zeigen und sie nicht anschreien. Schüler sind auf Station, um zu lernen, da können auch kleine Fehler passieren. Aus Fehlern lernt man, wenn sie gezeigt und erklärt werden. Wenn ich als Schüler mir nicht sicher bin und um Hilfe frage, ist es kein Grund mich anzuschreien. Uns wird beigebracht, zu fragen, wenn wir uns nicht sicher sind, aber wenn man ...
Langjährig bestehende Mitarbeiter mehr schätzen und auch mal "Zuckerl" anbieten um Wertschötzung entgegen zu bringen nicht nur den neuen um diese an zulocken.
Mehr Benefits für Mitarbeiter, Betriebskindergarten günstiger,
Kürzere Arbeitszeiten, Längere Pausen
Mehr interne Fortbildung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus Kufstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Werden oft den jüngeren Vorgereiht/Bevorzugt und mehr darauf eingegangen, als jüngerer aber langjähriger Mitarbeiter wird oft mehr von einem erwartet.
Gerade beim Einführungstag für neue Mitarbeiter sieht man die Altersklassen. Von ganz jungen, frisch abgeschlossenen Kollegen bis zur 50+ MitarbeiterIn ist alles dabei. Je nach Bereich, wo man wen sucht.
Altersteilzeit möglich
Nehme Rücksicht bei der Dienstplangestaltung
In einem großen Team wird sowohl die Erfahrung der Älteren und die Energie der Jugend und die Förderung der Jungen in der Gestaltung von Dienstplänen berücksichtigt. Als langjährige Führungskraft kenne ich die Stärken und Schwächen der MA und berücksichtige dies. Als Vertrauensperson der MA weiß ich auch ganz genau, wenn ich den MA etwas entlasten muss
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus Kufstein ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für das Image wird über Leichen gegangen und ist eines Krankenhauses unwürdig
Die Pflege ist viel zu schlecht von der Politik verkauft. Es ist so ein schöner Beruf, aber keiner will ihn machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man mit der Ausbildung fertig ist, hat man große Aufstiegschancen.
FAST alles ist möglich - viele gute FB direkt im Haus
In manchen Fachbereich eher kleine Auswahl
Einsatz wird gefördert, viele (interne) Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird viel Geld und Zeit für Weiterbildungen gewährt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bezirkskrankenhaus Kufstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Bezirkskrankenhaus Kufstein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bezirkskrankenhaus Kufstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirkskrankenhaus Kufstein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bezirkskrankenhaus Kufstein
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bezirkskrankenhaus Kufstein
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma