Queisser Pharma Austria GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Queisser Pharma steht seit über 100 Jahren für Gesundheit und Wohlbefinden für die ganze Familie. Als Tochtergesellschaft des führenden deutschen Pharmaunternehmens vermarkten wir Arzneimittel, Nahrungsergänzung und Kosmetika der Marken Doppelherz, Protefix, Stozzon, Litozin und Tiger Balm.
Nachhaltiger Erfolg entsteht, wo Menschen gerne zusammenarbeiten. Deshalb setzen wir auf ein wertschätzendes Miteinander und ein Umfeld, in dem sich alle langfristig wohlfühlen und mit uns wachsen können.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige Meetings mit dem gesamten DACH-Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verkaufsleitung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Teambuilding und Führungskompetenz. Regelmäßige, offene Personalgespräche wären zudem sehr hilfreich, um Anliegen frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Queisser Pharma Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die entstandene Zweiklassengesellschaft war der Kollegenzusammenhalt leider nur gering. Eine möglicherweise unbewusste Unterstützung dieser Dynamik durch den Vorgesetzten hat den fehlenden Teamzusammenhalt zusätzlich verstärkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich sehe ich gute Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung, wenn Teamspirit und Arbeitsumfeld passen. Das Onboarding und die Einschulung waren gut strukturiert und hilfreich.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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