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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mir gefällt, dass die Kanzlei technisch immer auf dem neusten Stand ist und mithilfe der unternehmenseigenen KI-Systeme andern Wettbewerbern weit voraus ist. Diese Bereitschaft an Innovation ist keineswegs selbstverständlich und führt immer wieder zu Produktivitätssteigerungen. Die Arbeitserwartungen sind anspruchsvoll, jedoch wird dadurch die Lernkurve immens angekurbelt. Es wird viel Wert auf Eigenverantwortung und hohe Qualitätsstandards gelegt. Die Atmosphäre im Team ist wirklich entspannt und auch am Spaß fehlt es nicht.
Bewertung lesen
Besonders gut finde ich, wie modern und effizient in dieser Kanzlei gearbeitet wird. Es wird stetig versucht Arbeitsschritte zu optimieren und KI im Arbeitsalltag zu integrieren. Man kommt jeden Tag gerne in die Arbeit. Das liegt vor allem auch am tollen Arbeitsklima und den Leuten die dort arbeiten. Ich kann diese Kanzlei wirklich weiterempfehlen.
Bewertung lesen
Die flexible Arbeitsgestaltung und das entgegengebrachte Vertrauen haben mir besonders gut gefallen. Ich konnte viel lernen und wertvolle praktische Erfahrungen sammeln.
Bewertung lesen
Nach gut zwei Jahren bei den BRANDAUER Rechtsanwälten kann ich „mit Recht“ ein sehr positives Resümee ziehen!
Besonders gefallen hat mir die offene Kommunikationskultur und das gegenseitige Verständnis. Es wurde in allen Belangen stets versucht eine gemeinsame Lösung zu finden. Gleichermaßen geschätzt habe ich die Fehlerkultur im Unternehmen. Fehler wurden stets offen und auf Augenhöhe besprochen - von negativen Emotionen keine Spur.
Das Team zieht stets an einem Strang und der Spaß am Beruf kommt nicht zu kurz.
Es war ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Brandauer Rechtsanwälte / RA Mag. Bernhard Brandauer, LL.B. oec ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gehalt ist Verhandlungsbasis
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brandauer Rechtsanwälte / RA Mag. Bernhard Brandauer, LL.B. oec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Brandauer Rechtsanwälte / RA Mag. Bernhard Brandauer, LL.B. oec besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brandauer Rechtsanwälte / RA Mag. Bernhard Brandauer, LL.B. oec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brandauer Rechtsanwälte / RA Mag. Bernhard Brandauer, LL.B. oec als eher modern.

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Brandauer Rechtsanwälte / RA Mag. Bernhard Brandauer, LL.B. oec
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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