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Bundesamt 
für 
Fremdenwesen 
und 
Asyl
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • KantineKantine
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit, Gleiches Gehalt für alle
Bewertung lesen
Er schafft gute Arbeitsbedingungen
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Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für spontanen Urlaub
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Ist in einem Ministerium schwer zu beurteilen
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Bundesdienst, gleiche Arbeit - gleicher Lohn
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Komplizierte Hintergründe, Wissen wird vorausgesetzt
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Nochmalige Antwort wie bei der letzten Frage
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Jeder Mitarbeiter ist eine Zahl
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Kommunikatiion, Gerechtigkeit, Kritik
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Bundesdienst - alle bis mindestens 65!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen von Anfang an, auch für Schreibkräfte
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Die Mitarbeiter nicht als Zahl/Nummer zu sehen. Mehr Menschlichkeit und Chancen sich persönlich zu entwickeln
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Keine derzeitigen Möglichkeiten immer an Vorgesetzte gebunden
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Mehr Struktur, bessere Führung, mehr Gerechtigkeit
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Führungskräfte schulen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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