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Carola 
Staudinger 
Hairsalon
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier wird echte Wertschätzung gelebt! Die Chefin ist nicht nur sympathisch, sondern hat immer ein offenes Ohr. Die Arbeitszeiten sind super flexibel, eine 4-Tage-Woche ist möglich – ganz ohne Wochenendarbeit, was in der Branche selten ist. Dazu kommen ein überdurchschnittliches Gehalt und ein wunderschöner Salon mit top Anbindung. Stärken und Weiterentwicklung werden aktiv gefördert!
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Offenes Ohr
Klar ausgedrückte wünsche
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hat es momentan stressig
Respektiert weder Mitarbeiter noch die Kunden. (Z.b. redet schlecht über sie hinter deren Rücken)
Erwartet dass du Dinge machst die nicht in deinen Aufgabenbereiche stehen.
Achtet nicht auf die „Work-Life-Balance“ ihrer Mitarbeiter
Ist während eins Kündigungsverfahren telefonisch nicht erreichbar
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Kein Verständnis und keine Emphatie. Pausen wären auch nicht schlecht gewesen
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Furchtbare Kommunikation, Umgehen mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Derzeit keine
Ich würde ihr an Herz legen einen Kurs „Wie führe ich ein Unternehmen richtig“ und „Wie behandle ich meine Mitarbeiter richtig“ zu besuchen.
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Zu wenig Personal
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Verständniss, Empathie, Freundlichkeit, Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carola Staudinger Hairsalon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Carola Staudinger Hairsalon gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carola Staudinger Hairsalon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carola Staudinger Hairsalon als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carola Staudinger Hairsalon
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carola Staudinger Hairsalon
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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