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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessiert sich merklich für seine Mitarbeiter*innen.
Coole Teamevents werden organisiert.
Wenn die Arbeit mal zu viel auf einmal wird, kann das einfach angesprochen werden und der Chef oder auch die anderen Jurist*innen in der Kanzlei haben Verständnis dafür und es wird eine gemeinsame Lösung gefunden.
Durch Austausch mit Kolleg:innen aus anderen Kanzleien, weiß ich das Arbeitsklima, die Arbeitszeiten und das eigenständige Arbeiten sehr zu schätzen. Natürlich gibt es stressige Phasen, doch kann man sich auch dann auf Dr. Schöberl als Chef und die Kolleg:innen verlassen.
legt großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und schafft eine positive und motivierende Arbeitsumgebung. Zudem werden persönliche und berufliche Weiterentwicklungen unterstützt
Das Klima im Team ist top, die Kommunikation auch mit dem Chef respektvoll in beide Richtungen und ich kann ich selbst sein und meine persönlichen Stärken einbringen.
Feedback und Wertschätzung durch den Vorgesetzten erhält man regelemäßig. Durch die Selbstverantwortung ist man bei der Aufgabenbearbeit und im Kundenkontakt sehr frei. Auch vom Arbeitsstil her ist man sehr frei. Bei speziellen Arbeitszeitbedürfnissen wird oft zuvorkommend und flexibel reagiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal kann die hohe Selbstverantwortung auch zu Stress führen. Das viele Wechseln zwischen sehr unterschiedlichen Themengebieten verlangt auch, dass man schnell umschaltet und schnell eingelesen ist, was nicht immer einfach ist.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Wolfgang Schöberl ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich durfte schon vor meinem Eintritt einen Teil des Teams kennenlernen. Die Kollegen haben sich sehr positiv geäußert und die Aussagen haben sich seit meinem Eintritt für mich bestätigt.
Das Betriebsklima ist sehr gut und entspricht dem Image.
Untereinander sind wir alle sehr zufrieden. Die Bewertungen der Mandanten sind ebenfalls ausgezeichnet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden bezahlt und die Kurse können selbst gewählt werden.
Arbeitnehmer*innen werden gefördert.
Mir haben Kenntnisse in einem bestimmten Bereich bisher gefehlt, dennoch wurde mir die Stelle aufgrund meiner sonstigen Kenntnisse angeboten und es wurde mir eine Fortbildung ermöglicht.
Die Aus- und Weiterbildung vom Rechtsanwaltsanwärter zum fertigen Anwalt wird sehr gefördert. Ausbildungskurse werden so früh wie möglich empfohlen und in der Regel vom Arbeitgeber bezahlt. Der Prüfungsurlaub ist ebenfalls sehr großzügig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Wolfgang Schöberl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dr. Wolfgang Schöberl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Wolfgang Schöberl als eher modern.
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