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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die beiden eigentlichen Anwälte sind nett.
Gibt es nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation - und schlecht organisiert. So wurden bereits besprochene Dinge, denen zugestimmt wurde abermals abgeändert oder vergessen, was sehr unangenehm war.
KanCleileitung
Verbesserungsvorschläge
KanCleileitung geht irrsinnig schlecht mit Neuen um, ist selbst frustriert, dass ständig neu eingeschult wird, weshalb man sich alles selbst erarbeiten muss. Männer werden bevorzugt behandelt.
Kündigung der Kanzleileiterin
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Wolfgang Spitzy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dr. Wolfgang Spitzy schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Wolfgang Spitzy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Wolfgang Spitzy als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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