Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten und Work Life Balance
gute Arbeitsatmospähre; flexiblele Arbeitszeiten
Gute Arbeitsatmospähre; interessantes Arbeitsumfeld
Interessante Tätigkeit und Karrieremöglichkeiten
Interessantes Arbeitsumwelt mit karrierechancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Wenig bis keine gegebenen Karrierechancen (Entwicklungswünsche werden zur Kenntnis genommen aber oft ignoriert)
schlechte Entlohnung; monotone Arbeit
schlechte Bezahlung für die verantwortungsvolle Tätigkeit
schlechte Bezahlung im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen
Viele Überstunden; geringe Bezahlung in Vergleich
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung der Mitarbeiter (+10-20%)
Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter
bessere Bezahlung der Mitarbeiter; förderung langfristiger mitarbeiter
Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitern; bessere Bezahlung
Bessere und fairere Bazhlung der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Eppendorf Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verfolgt nach außen eine CO2 - neutrale Politik / wird langsam umgesetzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eppendorf Austria ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwischen den Abteilungen öfter problematisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Entwicklungschancen werden zur Kenntnis genommen aber oft ignoriert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eppendorf Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Eppendorf Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eppendorf Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eppendorf Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.