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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er pünktlich zahlt, gute Zusammenarbeit GF und Betriebsrat
Vorteile können in allen eurothermen eingesetzt werden
Kostenlose Nutzung der eurothermen, kostenlose Verpflegung, kostenlos Tee und Kaffee rund um die Uhr.
Lohn kommt (auch wenn, wie beschrieben nicht immer korrekt) pünktlich
fixe arbeitszeit u pause ........................................
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er manchmal etwas schlecht gelaunt ist
Hotellerie kollektifvertrag
Geringer Lohn, viel Wochenende arbeiten, Dienstzeit bis 22:00
Oben genannte Punkte
parkplatz, führungskräfte sowie mitarbeiter bezüglich soziale kompetenz, veränderrungen um/durchsetzen was verändert gehört sei es mitarbeiter/arbeitsweise/alte muster ...
Verbesserungsvorschläge
Einfach Mal die alten Arbeiter raus hauen, die bringen nur streit
Abwechslung in den Alltag besser integrieren
Mehr Lohn, schönere Arbeitszeiten
Besseres Mitarbeiteressen (bekommen oft Speisen, die mehr als 3 Tage alt sind)
Regelmäßige Überprüfungen der gesetzlichen Ruhezeiten / Arbeitszeiten
Mehr Mitarbeitergespräche
Besserer Umgang mit den Kollegen in und außerhalb den Abteilungen
Bessere Durchsicht bei den Lohnzetteln
Gerechte Verteilung der Dienste am WE / Feiertage
Parkplätze für die Mitarbeiter
bezahlung etwas erhöhen ( +10% mehr ca )
parkplätze für mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EurothermenResort Bad Hall ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Katastrophe
Von Anfang an wird nur Kollektiv bezahl, wenn man schon etwas länger dabei ist, bekommt man VL eine Erhöhung, jedoch kann man sich darauf nicht wirklich verlassen (Versprechen bei Arbeitsbeginn werden oft nicht eingehalten)
In der Coronazeit ( März - August) totales Chaos bei den Lohnzetteln - keiner blickt mehr durch, habe mit einigen anderen MAs gesprochen - trotz Kurzarbeit (die wir grundsätzlich noch haben, jedoch schon wieder jeder über 40h/Woche arbeiten) zuwenig Gehalt bekommen.
Arbeiterkammer darf laut Aussagen der ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstieg eher selten möglich, auch wenn es ein paar MAs schon geschafft haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EurothermenResort Bad Hall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet EurothermenResort Bad Hall schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EurothermenResort Bad Hall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EurothermenResort Bad Hall als eher traditionell.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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