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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiräume bei der Themenbearbeitung.
Man bekommt früh Verantwortung übertragen.
Arbeiten an Themen der Zukunft!
Flexible Arbeitszeiten, viel Freizeit über zeitausgleich, interessante Projekte
Sehr guten Zugang zu Wissen in jeglicher Form.
Persönliche Betreuungsmöglichkeiten/Unterstützung bei der Dissertation.
Einblick im viele Unternehmen im Rahmen von Projekten.
Home Office Möglichkeit.
On-Boarding Prozess für neue MitarbeiterInnen.
Zuzahlung für Essen (wird jeden Tag geliefert, wenn man möchte)
Moderne Unternehmenskultur, nette, unkomplizierte KollegInnen, sehr interessante Forschungsprojekte bzw. Möglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingeschränkte Karrierepfade
Schlechte Bezahlung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, kaum Zusatzleistungen
Kantine fehlt, es gibt auch nur wenige Essensmöglichkeiten in der Umgebung, außer zwei Supermärkte
Fehlende Karriereentwicklung
Fehlende Kantine, oder marktübliche finanzielle Unterstützung von Essen
Die Mitarbeiter sind leider nicht genug kooperativ.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf den Mitarbeitenden eingehen
Gesundheitsmaßnahmen fehlen
Faire Boni-Politik wünschenswert
Mitarbeiterentwicklung
Verringerung des Verwaltungsaufwandes für wissenschaftliche Mitarbeiter
Klare Kommunikation von Unternehmensstrategien/Zielen und deren Umsetzung
Mehr Zusatzleistungen zur Motivation der Mitarbeiter
Die Mitarbeiter sollen besser eingeschult werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer Austria Research ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorbildlich
Viele sind nicht nur Kollegen:innen, sondern auch Freunde - auch über die gemeinsame Zeit bei Fraunhofer Austria hinaus.
Sehr nettes Team. Die Leute sind unkompliziert, offen und mit Fokus auf das Arbeitsergebnis. Und irgendjemand spendiert immer etwas Süßes, das in den Sozialräumen zur freien Entnahme liegt ;)
Wir sind ein Team
Super Zusammenarbeit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer Austria Research ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Forschung ist interessant, aber reich wird man nicht
Gehalt ist im Vergleich zur Industrie unterdurchschnittlich, beworbene Benefits sind in der Industrie Basis
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
da wird sehr viel getan
Gewisse Basisschulungen (Projektmanagement etc.) sind verpflichtend und werden durch den Arbeitgeber organisiert.
Aufgrund der Forschungsarbeit besteht die Möglichkeit zur laufenden Weiterbildung. Man wird sogar eher dazu angehalten sich aktiv weiterzubilden. Zudem besteht die Möglichkeit berufsbegleitend eine Doktorarbeit zu schreiben.
Man lernt sehr viele Branchen im Zuge der Forschungstätigkeiten kennen, entwickelt innovative Methoden die auch angewandt werden können und hat die Möglichkeit seine eigenen Interessen und Themen weiterzuentwickeln
Jeder Tag unter all den Brains ist schon eine Weiterbildung für sich
Vor allem für diejenigen, die an einer Promotion Interesse haben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fraunhofer Austria Research wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fraunhofer Austria Research besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraunhofer Austria Research als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer Austria Research als eher modern.
Puls
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Fraunhofer Austria Research
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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JobFür mich
Fraunhofer Austria Research
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