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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit als Objektleiter ist abwechslungsreich und bietet viel Eigenverantwortung. Ich kann eigene Ideen einbringen, Lösungen finden und mich auf die Unterstützung meiner Kollegen verlassen. Wer gerne selbstständig arbeitet und mit Menschen zu tun hat, findet hier eine interessante Aufgabe.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird hier wirklich gelebt. Als Mutter schätze ich die große Flexibilität und das Verständnis für die Bedürfnisse von Familien sehr. Ein Arbeitgeber, bei dem man Beruf und Familie tatsächlich gut miteinander vereinbaren kann.
Gutes Arbeitsklima, faire Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang miteinander.
Flache Hierarchien
Die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in der Objektbetreuung üblich, gibt es manchmal kurzfristige Änderungen und arbeitsreiche Phasen. Mit guter Zusammenarbeit im Team lassen sich diese Situationen aber gut bewältigen.
Chef glaubt leider den falschen Leuten
Ich habe derzeit keine negativen Punkte zu kritisieren.
Gibt es Nix
Im Winter sehr viell Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Austausch einiger Kollegen wäre von Vorteil.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch weiter verbessert werden.
Eine noch frühere Abstimmung bei neuen Aufträgen würde die Planung im Arbeitsalltag erleichtern. Insgesamt entwickelt sich die Zusammenarbeit laufend weiter.
Gibt es keine
Man sollte keine Mitarbeiter mit Versprechungen einstellen ,zb Alleinerziehend ist kein Problem...und genau aus diesen Grund einen Mitarbeiter kurz vor der 1 jährigen probezeit kündigen. Absolut unehrliches auftreten eines Unternehmens
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von HÖS Heimat Österreich Service GesmbH ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts zum Kritisieren
Egal ob Mann oder Frau
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÖS Heimat Österreich Service GesmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bieten Sie dir immer an!
Wer will kann sich weiterbilden
Man kann Vorarbeiter werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HÖS Heimat Österreich Service GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet HÖS Heimat Österreich Service GesmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HÖS Heimat Österreich Service GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HÖS Heimat Österreich Service GesmbH als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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HÖS Heimat Österreich Service GesmbH
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HÖS Heimat Österreich Service GesmbH
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