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Hotel 
Alpendorf
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das familiäre Verhältnis, welches sich durchs ganze Hotel zieht. Der Spass, die Freude und das Interesse am Personal.
Dass Sie immer ein offenes Ohr haben und alle Mitarbeiter wertgeschätzt werden
...das sich Betriebsintern alle sehr gut miteinander verstehen, und die Arbeit immer abwechslungsreich und spannend ist.
Die Geduld, die Kritikverträglichkeit & das Verständnis für wichtige Dinge (inklusive Weiterbildung als Lehrling)
Das man mit ihnen ganz normal reden kann, wie mit einem Kollegen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass z.B. viele nicht miteinander harmonieren können. Jeder sorgt für sich selbst. Eher schlechter Zusammenhalt zw. Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich habe keine Verbesserungsvorschläge
Wäre durchaus empfehlenswert jede Arbeitskraft & die Vorsitzenden an einem Tisch zu setzen und analytisch über die Betriebs- / Arbeitslage zu blicken. "Alles aufn Tisch hauen was Sache ist" wie man so schön sagt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Alpendorf ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Chefs sind jederzeit erreichbar und haben immer ein offenes Ohr für gute Nachrichten und auch weniger gute..
Sie nehmen sich für jeden genug Zeit. Sollte es ein Problem geben wird sofort darauf eingegangen und eine Lösung gesucht.
Super sozialer Umgang!
Man hat sich viele Herausforderungen zu stellen, da alles was vom sozialen Umfeld gelehrt wird sehr stark variiert. "Der eine sagt das, der andere meint's so".
5
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Wenn man in die Arbeit kommt fühlt man sich sofort wohl und willkommen
5
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Familie Unterkofler hat für alles ein offenes Ohr und ist immer zur Stelle wenn es mal Probleme gibt! Man wird stets unterstützt und als Team nie alleine gelassen.
5
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Freundliche Chefs die selbst gerne und viel im Betrieb mitarbeiten und immer ein offenes Ohr für die Probleme und Ideen ihrer Angestellten haben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird jederzeit angeboten. In Form von Seminaren oder Weiterbildungen übers Wifi, welche in Anspruch genommen werden darf ( Bezahlung wird nach Absprache mit den Chefs übernommen)

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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