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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Hotel, die Lage, das Arbeitsklima
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich möchte auf dieses absolut verrückte Hotel hinweisen, das einer psychisch kranken Familie gehört. Die Eigentümer könnt ihr selbst nachschlagen. Als Hausmeister habe ich es knapp zwei Monate ausgehalten, dann haben sie mich gefeuert, nur weil ich mich geweigert habe, ihre dummen Spielchen mitzuspielen. Wenn ich etwas für die Werkstatt kaufen musste, bekam ich meistens nichts, denn die Eigentümer geben ja kein Geld für Kleinigkeiten aus. Als ich die Eigentümer bat, einen Konflikt zwischen den Mitarbeitern zu schlichten, wurde ich ...
Bewertung lesen
Direktion und Personalabteilung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

die Personalabteilung sollte mal einhalten, was sie den Mitarbeitern im Vorhinein verspricht.... Das ist leider alles heiße Luft
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Alpin ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


zwischen den Abteilungen super, aber sehr Mangelhaft von Direktion und Personalabteilung
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Alpin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Alpin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Alpin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Alpin als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Alpin
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hotel Alpin
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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