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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Personalwohnung war wirklich schön, hochwertig und top modern.
Man durfte in den Wellness und Fitness bereich und bekam hochwertige Dirndln als Arbeitskleidung zurVerfügung gestellt. Das Essen und die Bezahlung waren auch gut
Nettes Arbeitsklima, Mitarbeiter werden geschätzt. Meine Arbeitgeber sind sehr nett. Flexibler Zeitplan!
Familiäre Atmosphäre, gutes Betriebsklima | geregelte Arbeitszeiten (auch in der Hochsaison) | Fortbildungsmöglichkeiten | kostenlose Verpflegung | schönes, neues Mitarbeiterhaus mit Garçonnièren, Tiefgarage, gratis WLAN, ... | freie Benutzung des Schwaigerhof-Spa und Aktivbereichs | 50 % Ermäßigung auf Massage- und Kosmetikanwendungen, 30 % auf Kosmetikproduktkauf | vergünstigte Mitarbeiter-Bonuscard der Region Schladming-Dachstein | man wird wertgeschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxisches Arbeitsklima, keine klaren Regeln, schwache Führung, abwertendes Verhalten und abwertende Kommunikation, keine Karrierechancen
Alles, Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Es sollte klare Richtlinien und Regeln geben die für alle gelten.
Es sollte klar sein das jeder MA wertvoll ist. Und die Chef de Rangs dürfen die Commis nicht so abwertend behandeln!! Das geht so einfach nicht!
Es sollte klar sein das die Arbeit der Commis genauso gebraucht wird wie die der anderen MA.
Die Besitzer sollten einen Restaurantleiter einstellen der wirklich die Führung übernimmt und auch Regeln konsequent durchsetzen kann.
Da die Besitzer die Restaurantleitung ja selber übernehmen und ...
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Schwaigerhof ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mülltrennung und Regionalität werden groß geschrieben
Teamausflüge und Lieferanten-Besuche!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Schwaigerhof ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
„Du bist nur Commis!“ wurde oft gesagt. Immer wieder sehr abwertende Aussagen. Jeder will Chef sein. Die Regeln ändern sich stündlich und Tageweise. Jeder MA der Dienst hat erfindet eigene Regeln, die sich dann wieder ändern. Es gibt keine klaren Richtlinien. Man wird runter gemacht und die richtigen Chefleute können sich nicht durchsetzen.
Schlechter geht es nicht, wird nicht gewünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Also Karriere ist hier definitiv keine möglich.
Man darf nicht mal vom Commis zum Chef de Rang werden. Man ist sowiso nur die ganze Zeit mit putzen, Staubsaugen und Geschirr tragen und Tische aufdecken beschäftigt. Dazu bräuchte man theoretisch nicht mal ne Ausbildung……
Das will man sowiso nicht sein leben lang machen. Weiterbildung gibt es keine.
Mehr arbeiten ohne Pausen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Schwaigerhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Schwaigerhof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Schwaigerhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Schwaigerhof als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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