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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr entspannt und freundlich
Staff wohnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlehte komunimation mit mitarbeiter
Bis jetzt nix!
Dass bewusst am Personal gespart wird weil langjährige Mitarbeiter in der Lage sind Stresssituationen zu meistern ( Erfahrung) die aber ihre körperlichen Grenzen überschreiten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten vielleicht etwas anpassen, als Anregung
Mehr direkt komunikation mit mitarbeiter
Mehr interesse für das Personal zeigen ( bei Problemen zuhören, Lösung finden, Mitgefühl
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Schwarzer Adler Fam. Tschol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Schwarzer Adler Fam. Tschol besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Schwarzer Adler Fam. Tschol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Schwarzer Adler Fam. Tschol als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Hotel Schwarzer Adler Fam. Tschol
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel Schwarzer Adler Fam. Tschol
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