Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Hotel Schwarzer Adler Fam. Tschol?

Hotel Schwarzer Adler Fam. Tschol wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Schwarzer Adler Fam. Tschol besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Hotel Schwarzer Adler Fam. Tschol als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Hotel Schwarzer Adler Fam. Tschol das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Hotel Schwarzer Adler Fam. Tschol als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8

kununu Score4 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Empfangsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben

Ø30.400 €

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Internetnutzung
100%100
Rabatte
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Parkplatz
67%67
Firmenwagen
33%33
Hund erlaubt
33%33
Essenszulage
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass bewusst am Personal gespart wird weil langjährige Mitarbeiter in der Lage sind Stresssituationen zu meistern ( Erfahrung) die aber ihre körperlichen Grenzen überschreiten.

Dezember 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr interesse für das Personal zeigen ( bei Problemen zuhören, Lösung finden, Mitgefühl