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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab einige praktische Aspekte während meiner Zeit im Hotel. Der mir zur Verfügung gestellte Wohnraum war geräumig und funktional, und ich konnte meine vereinbarten Urlaubstage nehmen, auch wenn es auf wenig Begeisterung stieß. Unterkunft und Verpflegung waren Bestandteil des Vertrags, auch wenn es oft als besondere Vergünstigung dargestellt wurde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Schlechte Personalführung → Die Geschäftsleitung ist nicht in der Lage, das Personal effizient zu organisieren oder zu kommunizieren. Wenn es um Anliegen der Mitarbeiter ging, wurden Antworten oft wochenlang hinausgezögert. Wenn es um ihre eigenen Interessen ging, wurde sofort reagiert.
2. Psychischer Druck und toxische Arbeitsatmosphäre → Mitarbeiter werden regelmäßig für Fehler verantwortlich gemacht, selbst wenn diese nicht in ihrem Zuständigkeitsbereich lagen. Ich wurde direkt mit Aussagen wie "Wenn du deine Arbeit nicht richtig machst, kannst du sofort nach ...
alles sowas habe ich noch nie erlebt wie man miteinander spricht umgeht als wäre man ein blatt papier worauf die treten
Verbesserungsvorschläge
der ton macht die musik umgang mit mitarbeitern frech, unzuverlässig, respektlos, eigene meinung wird nicht akzeptiert, vor gästen auf mitarbeiter schreien absolutes no go!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibt es nicht bleibst für immer putzhilfe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Seetal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Seetal schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Seetal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Seetal als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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