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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zentrale Lage, Gehalt und 4-Tage-Woche
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Vier-Tage-Woche, Gehalt, zentrale Lage
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4 Tage Woche
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Fehlerkultur; Leute wurden wegen “Personalabbaus” gekündigt, obwohl einen Monat zuvor eine zusätzliche Person zur Verstärkung des Teams eingestellt wurde; Unehrlichkeit; Mobbing; engagierte Mitarbeiterinnen gehen, weil der eigentliche “Unruhestifter” unangetastet bleibt; keine Kreativität, Urlaub außerhalb des Betriebsurlaubs zu nehmen, war schwierig, selbst wenn man noch Anspruch hat (Chef war nicht gut darauf anzusprechen).
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Mobbing & Intrigen, falsche Informationen und Versprechen, keine Fehlerkultur, keine Kreativität, kein Home-Office, telefonische Kündigungen ohne Vorwarnung und ohne richtige Begründung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die richtigen Leute kündigen!!!
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Kompletter Neustart!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modern Times Media VerlagsgmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Andere Ansichten werden kaum zugelassen, Kündigung werden per Telefon ausgesprochen, ohne vorab ein Feedbackgespräch zu führen, unehrlich
1
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Unfähig, Katastrophe, unfair und unehrlich
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Modern Times Media VerlagsgmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Modern Times Media VerlagsgmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Modern Times Media VerlagsgmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Modern Times Media VerlagsgmbH als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Modern Times Media VerlagsgmbH
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Modern Times Media VerlagsgmbH
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