Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es ist ein ruhiges Haus, in dem gegenseitige Unterstützung wichtig ist, Hierarchien werden zunehmend flacher
Weiterbildung
Die gleitzeit
Krisensicher
Das man spontan Urlaub bekommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das jeder das macht was er möchte und nicht kontrolliert wird
Der zwischenmenschliche Umgang ist bedauernswert.
leider keine Kantine im Haus
Kommunikation
Das keine Strenge herrscht und alles egal ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für diejenigen die sich bemühen
Ältere angestellte nicht behandeln als wären sie wichtiger
Veraltete Systeme zu überarbeiten.
Moderner werden mit dem Schriftverkehr und Technik
alle Räume klimatisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von oberlandesgericht linz ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, man lernt viel über das Justizsystem
Ja manche Verhandlungen sind echt spannend
Kommt darauf an in welcher abteilung man arbeitet. Kann interessant sein weil man vieles fürs leben lernen kann. Durch die Geschichten die passieren.
Meistens immer das gleiche - natürlich gäbe es viele andere Aufgaben, die darf man aber nicht machen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oberlandesgericht linz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War nie ein Thema
viel Engagement bei betrieblicher Gesundheitsfürsorge
Gericht eben
Eher nicht besonders viel. Kann dazu eigentlich nichts besonderes sagen.. jeder Mitarbeiter macht es selbst wie er es will. Ich achte auf jeden fall darauf!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung. Ausbildungen zu allgemein. Man lernt alles und kann in der aktiven Anwendung 10% davon brauchen.
viele Entwicklungsmöglichkeiten auch zu anderen Gerichten
Man lernt mit jeder Aufgabe was neues
Weiterbilden kann man sich… aber die art von Weiterbildung braucht man in anderen firmen nicht.
Hier steht einem grundsätzlich alles offen, wenn man ins Bild der Justiz passt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- oberlandesgericht linz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet oberlandesgericht linz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen oberlandesgericht linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei oberlandesgericht linz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
oberlandesgericht linz
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
oberlandesgericht linz
Branchendurchschnitt: Recht