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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Trotz der genannten Kritik gibt es auch einige Dinge, die ich sehr positiv in Erinnerung behalten werde. Besonders die herzlichen und wertschätzenden Kunden haben die tägliche Arbeit oft bereichert. Auch der Zusammenhalt und der Spaß im Team waren für mich wichtige positive Aspekte.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Flexibilität und Work-Life-Balance
Die Kommunikation empfinde ich insgesamt als sehr ausbaufähig. Gleichzeitig wird eine außergewöhnlich hohe Flexibilität vorausgesetzt. Es entsteht der Eindruck, dass man möglichst jederzeit verfügbar sein sollte und sich das eigene Privatleben den betrieblichen Anforderungen unterzuordnen hat.
Planbarkeit und eine gesunde Work-Life-Balance bleiben dadurch zunehmend auf der Strecke. Gerade wenn kurzfristig personelle Engpässe entstehen, wird Flexibilität erwartet, ohne dass ausreichend berücksichtigt wird, dass Mitarbeiter auch ein eigenes Leben und private Verpflichtungen haben.
Besonders kritisch sehe ich dabei, ...
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Verbesserungsvorschläge

Direkte, offene und konstruktive Gespräche finden leider zu selten statt. Gleichzeitig fehlt es meiner Erfahrung nach deutlich an Wertschätzung für geleistete Arbeit. Engagement und zusätzliche Verantwortung werden schnell zur Selbstverständlichkeit, ohne dass die dahinterstehende Leistung entsprechend wahrgenommen oder anerkannt wird.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optik Schrei ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Findet im Grunde nicht statt.
1
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