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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Recruiting wird seit Jahren sehr viel Wert auf Kompatibilität mit den anderen Mitarbeitern gesetzt. Das ist meiner Meinung nach der Grund dafür, wieso die Arbeitsatmosphäre so gut ist. Das Miteinander ist so angenehm und lustig, das merkt man umso mehr bei den zahlreichen Teamevents und -ausflüge. Die Vorgesetzten sind genauso offen und angenehm im Umgang. Wertschätzung wird groß geschrieben.
Toller Zusammenhalt und DU-Kultur im Unternehmen. Generell sehr guter Umgang mit allen Mitarbeitern.
Auch wenn die Hölle los ist, fühlt es sich teilweise nicht nach Arbeit an.
Zu Weihnachten wird ein riesiger Weihnachtsbaum, zusammen mit Musik und Punsch gefeiert, tolle Kanzleiausflüge, Schiausflüge gibt es.
Die Managing Partner und das gesamte Team geben sich sehr Mühe, dass die Arbeit Spaß macht.
Herausragendes Team, das durch Offenheit besticht. Gute Sozialleistungen
Gutes Betriebsklima, Benefits, Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach gibt es keinen schlechten Punkt an dieser Kanzlei, aber das ist natürlich ansichtssache.
Geschmäcker sind verschieden und das ist auch gut so. Sonst wäre das Leben ja langweilig! ;)
Aber: Wenn man gerne in diesem Bereich arbeitet und die Nase voll von der typischen Anwalts Hierarchie hat und stattdessen in einem sehr angenehmen, lockeren Umfeld arbeiten will, dann ist PHH der richtige Ort!
Leider ein bisschen eine erhöhte Fluktuation. Ist zwar nicht ganz nachvollziehbar, aber da könnte man schon im Vorfeld Gespräche suchen und versuchen den Grund herauszufinden.
Weiß ich nicht, sind mir nicht bekannt
Entwicklungsmöglichkeiten werden nicht kommuniziert, sehr strikte Trennung der einzelnen Team
Die Enscheidungsfindung und die Bevorzugung einzelner.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Tagesstudenten einstellen wenn es notwendig ist
Mehr direktes Zugehen auf jeden, Bei Problemen gleich ansprechen und klären.
Man ist in der Abteilung nur für 1 Tätigkeitsfeld zuständig, das ist schade
Bessere Ausbildung für Mitarbeiter
Kommunikation verbessern, Partner sollten nicht nach Tageslaune entscheiden oder die "eigenen" bevorzugen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von PHH Rechtsanwält:innen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier werden alle gleich behandelt. Es wird zur Gänze geduzt. Ein Rechtsanwalt wird noch gesiezt, da er kurz vor der Pensionierung steht. Der Umgang ist sehr respektvoll, aber nicht spaßbefreit!
Ein gemischtes Sumsurium, findet man selten. Ganz toll.
Ältere Mitarbeiter könnten mehr wertgeschätzt werden, da sie beim Aufbau der Kanzlei mitgewirkt haben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHH Rechtsanwält:innen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist definitiv verbesserungswürdig.
War immer eher gering, nun aber dringt von der Strategie kaum noch etwas zu den Mitarbeitern durch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Management ist für alle Vorschläge und Wünsche offen. Natürlich ist alles abhängig vom Bereich/Wunsch und gemeinsamen Zielen...
Wenn du eine Weiterbildung hier machen möchtest und dies zu deinem Bereich passt, stößt du auf ein offenes Ohr. Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv da, man muss sich allerdings, wie in jedem Unternehmen, beweisen.
Ja durchaus, man kann auf den Vorgesetzten zugehen. Viele Möglichkeiten.
Leider werden manche gegenüber anderen bevorzugt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PHH Rechtsanwält:innen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet PHH Rechtsanwält:innen gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PHH Rechtsanwält:innen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PHH Rechtsanwält:innen als eher modern.
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