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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikation. Der respektvolle Umgang Miteinander. Das freie Arbeiten. Das Vetrauen, dass einem entgegengebracht wird.
Das man sehr vieles dazu lernt und auch die Möglichkeit hat auzusteigen.
Das Team, freundlichkeit
die Mitarbeiter Zimmern
Den Umgang miteinander - familiäres Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man immer komplett woanders eingeteilt wird und nicht so richtig weiß wie, was.
Gleichberechtigung gegenüber allen Mitarbeitern egal welche Position
das er nicht zuhören kann und nur am meckern ist
Manchmal wird man nicht wirklich gehört
kann Ich nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern
Man muss mehr denn Mitarbeitern zuhören und auf die Wünsche eingehen.
wenn Meetings sind sollte man auch in bisschen mehr die Ideen der Mitarbeiter annehmen da sind oft echt gute dabei.
Kommunikation und den Mitarbeiter mehr bieten, dass sie bleiben und sich angezogen fühlen zum Arbeitgeber
Manche Mitarbeiter sollten stressresistent sein und deren Laune nicht an den anderen auslassen.
Mehr das einheimische Personal schätzen und fair entlohnen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Schlosshotel Fiss ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr viele waren hilfsbereit und man konnte gut mit ihnen zusammenarbeiten
Coole Crew Events (Wanderungen, Rodeln, Grillen, etc.), Respekt & Toleranz
passt sehr gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlosshotel Fiss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Schlosshotel Fiss besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlosshotel Fiss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlosshotel Fiss als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schlosshotel Fiss
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schlosshotel Fiss
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung