Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten jederzeit möglich
Kollegialer Umgang, gute Ausstattung, modernes Tech-Unternehmen, sehr international
Extrem interessantes Arbeitsgebiet, gute Gehalt, top Kollegen.
Das man alles was man beaucht oder möchte ausdiskutieren kann
Lokales Management und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Preis Leistung bei Entlohnung passt nicht. Immer ist die Führung unzufrieden und es ist immer zu wenig
Die Zugehörigkeit zum Schweizer Mutterkonzern.
Steile Hirachie, schlechte Kommunikation mit schweizer Management, oft Micromanagement, Standort hat "Angst vor der Schweiz"
Keine, die ich im Rahmen einer Umfrage verrate
Viele die keine Leistung bringen, Gerede zählt mehr als die eigentlich Arbeit. Interne Machstrukturen langjähriger Mitarbeiter schaden dem Unternehmen, es wird viel vertuscht. Schuldige werden ohne deren Wissen einfach so benannt, obwohl nicht mal beteiligt....
Verbesserungsvorschläge
Kein Mitspracherecht. Wird nur unter eigener Führungsriege gehandelt
Steile kommunikationhirachie, man darf nur mit seinem direkten vorgesetzten sprechen; schweizer Management oft nicht transparent, Angst vor deren Entscheidungen etc.
Noch stärker Präsenz zeigen am lokalen Arbeitsmarkt
Siehe vorherige Frage, keine solche
Mehr mit Mitarbeitern reden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Tecan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen werden wertgeschätzt ohne Einfluss auf Herkunft, Alter oder Geschlecht.
Viele langjährige Kollegen, guter Zusammenhalt
Keine Benachteiligungen erkennbar
Der Umgang unter allen Kollegen egal welchen Alters ist respektvoll und wertschätzend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Seit einiger Zeit vermehr im Fokus, Kommunikationstrainings, Führungskräfteentwicklung etc.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Kein Budget. Eine interne Schulung in 2 Jahren.
0 % Chancen als Lehrling. Die machen dich fertig und dann wirst du nach der Lehre rausgeschmissen.
Hier wird auch neuen Mitarbeitern schnell eine Chance geboten, sich zu bewähren und voranzukommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tecan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Tecan besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tecan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tecan als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.






















