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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • KantineKantine
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten jederzeit möglich
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Kollegialer Umgang, gute Ausstattung, modernes Tech-Unternehmen, sehr international
Extrem interessantes Arbeitsgebiet, gute Gehalt, top Kollegen.
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Das man alles was man beaucht oder möchte ausdiskutieren kann
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Lokales Management und Kollegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Preis Leistung bei Entlohnung passt nicht. Immer ist die Führung unzufrieden und es ist immer zu wenig
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Die Zugehörigkeit zum Schweizer Mutterkonzern.
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Steile Hirachie, schlechte Kommunikation mit schweizer Management, oft Micromanagement, Standort hat "Angst vor der Schweiz"
Keine, die ich im Rahmen einer Umfrage verrate
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Viele die keine Leistung bringen, Gerede zählt mehr als die eigentlich Arbeit. Interne Machstrukturen langjähriger Mitarbeiter schaden dem Unternehmen, es wird viel vertuscht. Schuldige werden ohne deren Wissen einfach so benannt, obwohl nicht mal beteiligt....
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kein Mitspracherecht. Wird nur unter eigener Führungsriege gehandelt
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Steile kommunikationhirachie, man darf nur mit seinem direkten vorgesetzten sprechen; schweizer Management oft nicht transparent, Angst vor deren Entscheidungen etc.
Noch stärker Präsenz zeigen am lokalen Arbeitsmarkt
Siehe vorherige Frage, keine solche
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Mehr mit Mitarbeitern reden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Tecan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kollegen werden wertgeschätzt ohne Einfluss auf Herkunft, Alter oder Geschlecht.
5
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Viele langjährige Kollegen, guter Zusammenhalt
Keine Benachteiligungen erkennbar
4
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Der Umgang unter allen Kollegen egal welchen Alters ist respektvoll und wertschätzend.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Seit einiger Zeit vermehr im Fokus, Kommunikationstrainings, Führungskräfteentwicklung etc.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
4
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Kein Budget. Eine interne Schulung in 2 Jahren.
2
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0 % Chancen als Lehrling. Die machen dich fertig und dann wirst du nach der Lehre rausgeschmissen.
1
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Hier wird auch neuen Mitarbeitern schnell eine Chance geboten, sich zu bewähren und voranzukommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tecan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Tecan besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tecan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tecan als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Tecan
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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