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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist das angenehme Arbeitsklima und der respektvolle Umgang miteinander. Die modernen Arbeitsmittel, die flexiblen Arbeitszeiten und die offene Kommunikation machen den Arbeitsalltag wirklich angenehm. Man merkt, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt.
Interessante Projekte
Fällt mir jetzt nichts ein.
Das die persönlichen Kompetenzen und das Potenzial voll ausgeschöpft wird.
Versorgung der MitarbeiterUnd Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das andere Nationen nicht gut. Nur Bosnier sind gut, da Chef Bosnier.
Es gibt eigentlich kaum etwas zu bemängeln. Kleinigkeiten gibt es überall, aber insgesamt überwiegen die positiven Aspekte deutlich.
Keine soziale Kompetenz, Wertschätzung der Mitarbeiter, Zusammenhalt ( beruht auf der sozialen Kompetenz)
In der Verwaltung werden nur Personen mit Förderungen aufgenommen, die nach Ablauf der Förderung mit unseriösen Aussagen "gegangen werden".
Verteilung der Aufgabenbereiche
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn es noch mehr regelmäßige Teamevents geben würde, um den Zusammenhalt weiter zu stärken. Ansonsten läuft vieles bereits sehr gut.
Betriebsleiter mit sozialen Kompetenzen und Vorbild-(Leader) Funktionen anstreben.
Seriöser arbeiten, fair sein, Personal nicht ausbeuten!
Kinderbetreuung einführen um zu helfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von urbas maschinenfabrik ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben im IT-Bereich sind abwechslungsreich und man kann sich aktiv einbringen.
Basierend auf Eigeninitiative hat man sehr viel Freiheiten und kann dabei auf sehr viel Kompetenz und eine rießige Fertigung zugreifen.
Spannenedes Arbeitsgebiet in einer aufsteigenden Branche!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von urbas maschinenfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildung
keine Weiterbildung erwünscht
Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- urbas maschinenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet urbas maschinenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen urbas maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei urbas maschinenfabrik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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