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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
addexpert
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
addexpert
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • CoachingCoaching
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • KantineKantine
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung jedes Einzelnen!
Bewertung lesen
Bestes Preis- / Leistungsverhältnis
Alles geklärt betreffend Regeln
Zusammenarbeit klappt
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die hohe Flexibilität, Eigenverantwortung und damit das Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters
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Hohe Flexibilität, Top Datenbank und Plattform, bestes Preis- Leistungsverhältnis
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Ausgezeichnete Einbindung der Partner in Unternehmensentscheide.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stand heute keinerlei Kritik, die mir einfiele. Das Partnermodell (kein Fixlohn / ausschliesslich hohe Abschlussbeteiligung) ist halt ganz anders als ein übliches Arbeitgeber-/Arbeitnehmer-Verhältnis und damit sicher nicht für jeden perfekt.
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Führungsstruktur sehr zentriert auf wenige.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Search Ressourcen
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bitte den bisherigen Fokus genau beibehalten: Team-Spirit, Unternehmensentwicklung, ständige Verbesserung
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noch ein paar zusätzliche Top Berater
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nicht nötig. Klima ist hervorragend.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von addexpert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Immer korrekt! Es wird die Erfahrung von älteren Kollegen besonders geschätzt!
5
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Alter spielt gar keine Rolle
5
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ein grosser Teil des Teams ist über 45, da Seniorität für die Aufgaben wichtig ist.
5
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über 50 % sind älter als 45!
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kein Unterschried
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • addexpert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet addexpert besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen addexpert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei addexpert als eher modern.