Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Unternehmensführung hat ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Es herrscht eine gute Feedback-Kultur. Die Sozialleistungen sind sehr gut. Agile Arbeitsmethoden werden angewendet. Bei Fragen sind alle hilfsbereit
Ich bin dankbar für meine Arbeitsstelle bei der AGRO.
Sehr Soziales Verhalten. Ich fühle mich immernoch sehr wohl und arbeite noch gerne hier.
das mein Vorgesetzter sich Zeit nimmt für mich und ich mit Anliegen zu ihm gehen kann. Schätze auch sehr den Umgang im Team und das teileweise gemeinsame Mittagessen für den Austausch untereinander. So lernt man doch den einen oder anderen Arbeitskollegen und Arbeitskollegin kennen.
Dass er immer wieder glaubt er sei gut!
Gute fringe beneefits gegeben...
Ich rate dringend davon ab in diesem Unternehmen tätig zu sein.
Grundsätzlich wird hier dem Mitarbeiter misstraut.
Dies hat auch die Corona-Zeit bestätigt, in welcher man trotz Homeoffice-Pflicht, den Mitarbeiter am liebsten in der Firma haben wollte.
Wenn Homeoffice gemacht wurde, musste explizit erfasst werden, was man gemacht hat. Dies wurde dann noch erweitert und man musste im Halbstunden Takt, die Tätigkeiten erfassen, was man macht. Die absolute Kontrolle. Vertrauen ist ein Fremdwort. Als Mitarbeiter ist man nur eine Nummer.
...
Lange Wege bei Änderungen oder System-Verbesserungen.
Lässt mobbing zu und unterstützt es indirekt von der obersten Etage aus
Geht etwas inteansparente wege
fällt mir nix ein, alles ist super
Das Eigeninteresse einzelner behindert die Effizienz und Effektivität. Wichtige Abteilungen arbeiten im "Inselmodus" und kooperieren nicht genug. Die "Neuzeit-Kuschel-Führung" funktioniert nicht. Informationen werden absichtlich zurückgehalten, um die eigenen Interessen zu schützen und konkrete Aussagen zu vermeiden. Dadurch geht langfristig die Macher-Mentalität verloren.
Mehr hinter seinem Mitarbeiter stehen.
mehr Ferien oder Lohn sind immer eine Verbesserung :-). Fände es schön, wenn bei der einen oder anderen Entscheidung auch dabei geblieben würde - egal welche Zeitspanne dazwischen liegt.
Interessant ist, dass schlechte Bewertungen auf Kununu plötzlich verschwunden sind ...
Führungsebene neu organisieren
Der am besten bewertete Faktor von Agro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein! Gilt nur für Vereinzelte.
Man unterstützt sich gegenseitig und hilft einander in der eigenen Abteilung. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen darf noch mehr verbessert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agro ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Muss besser werden! Lieber etwas erzählen als die Gerüchteküche laufen lassen.
Als «normaler» Mitarbeiter bist du nichts wert. Die Kommunikation erfolgt immer über den Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird immer wieder gesagt, dass Mitarbeiter bei der Weiterbildung unterstützt werden. Wenn man dies jedoch gerne nützen möchte, weiss man immer eine Ausrede, wieso dies genau in diesem Fall, leider nicht geht.
Möglichkeiten sind natürlich begrenzt.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
