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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Sozialleistungen.
Relativ Sichere Arbeitstelle
FLexible Arbeitszeit, relativ grosse Freiheit bei der Gestaltung der Arbeit
Geht auf den Mitarbeiter ein und unterstützt
Viele Gruppen Events und Ausflüge
Gut abgestützte Planung der Forschungsprojekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine unabhängige Forschung, sondern einseitig für die Politik
Schlechte Kommunikation der Geschäftsleitung
Teilweise keine Wertschätzung spürbar
Zuwenig Mitarbeiter/Innen, mittelmässige Kommunikation, nicht aufhörende Re-Organisation
Erwartet zu viele Dinge aufgrund strenger Arbeitsanweisungen
Zuviele Abzüge und Einschränkungen
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen schaffen, Wertschätzung und Vetrauen fördern, Loyalität gewinnen
Kommunikation Verbessern.
IT-Infrastruktur besser auf die Bedürfnisse anpassen.
Genügend festangestellte MitarbeiterInnen, damit das erworbene Wissen im Unternehmen bleibt. Berichte auf einem Server ersetzen nicht im geringstens das Wissen in den Köpfen der MitarbeiterInnen.
Man könnte etwas mehr auf konstruktive Kritik eingehen
Kann ich so nicht beurteilen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Agroscope ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt ist toll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agroscope ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr selektiv, Kursangebote und Weiterbildungen werden oft nicht bewilligt
Weniger Karrieremöglichkeiten als einfacher Angestellter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agroscope wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Agroscope besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agroscope als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agroscope als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Agroscope
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Agroscope
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung