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The following jobs could be of interest to you:
Employees at this company especially notice the following factors: Constantly work overtime and Exclude employees from making decisions.
The following benefits were most frequently mentioned in the 218 employee reviews.
Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitarbeit. Auch gratis Kaffee und Wasser, 2x pro Woche Früchte, gratis PP und eine gut organisierte Kantine. Es ist immer Sauber im Büro und der Parkplatz ist auch immer zuverlässig vom Schnee befreit. Die Bürotische sind Höhenverstellbar und mit mehreren Bildschirmen zu Arbeiten macht auch freude. Ich schätze auch Events wie das Gritibänze backen oder das engagement am Hallwilerseelauf. Die Firma Engagiert sich in vielen Dingen.
Wertschätzung, Kantine, auch ein Sabbatical lag drin.
Vielfalt der Aufgaben und Möglichkeiten
Positiv sehe ich, dass das Unternehmen in Familienbesitz geblieben ist und nicht verkauft wurde. Das empfinde ich als verantwortungsvoll. Ich nehme den Eigentümer persönlich als bodenständig und zurückhaltend wahr.
Sein Lebensstil wirkt auf mich bescheiden. Die familiären Anlässe vermitteln aus meiner Sicht Werte und Zusammenhalt. Der geplante Generationenwechsel erscheint mir grundsätzlich als grosse Chance für eine Neuorientierung.
Flache Hierarchie
Zu viel druck, schlechter lohn und böser Chef. Oben leben sie gut und unten werden wir immer mehr belastet.
Kommunikation der Vorgesetzer zum Dispolead, rsp zum Mitarbeiter. (nicht Dispolead zum Mitarbeiter)
Keine Arbeitszeiterfassung
Allgemein ist bekannt, dass hier nicht mit hohen Löhnen gerechnet werden kann... Jedoch ist Bares nicht immer Wahres. Ich schätze meinen Arbeitgeber auch mit seinen gelegentlichen Macken.
Hoher Druck, schwache Kommunikation, fehlende nachhaltige Mitarbeiterentwicklung sowie eine Kultur, die aus meiner Sicht stärker auf Kontrolle als auf Vertrauen basiert.
Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, wenn sich der Eigentümer mit integren Führungskräften umgibt denen er trauen kann. Corporate Governance sollte ernst ernst genommen und aktiv eingefordert werden. Ich habe den Eindruck, dass kritische Rückmeldungen nach oben nur begrenzt ankommen. Mehr direkter Austausch mit Mitarbeitenden könnte helfen, unterschiedliche Perspektiven besser zu berücksichtigen. Bertschi ist transaktional geworden und dies ist aus meiner Sicht nicht gut. Auch nehme ich einen sehr starken Spardruck im operativen Bereich wahr.
Es wird dabei vor allem ...
Führungskräfte stärker nach sozialer Kompetenz entwickeln und auswählen. Probleme offen ansprechen statt primär die Außenwirkung zu schützen. Weiterbildung fördern, Arbeitszeiten transparent erfassen und mehr Vertrauen in Mitarbeitende setzen.
Mehr aus das leider seiner Mitarbeiter hören, Bessere Löhne und endlich maö die Überstunden anerkennen oder kompensieren lassen statt wortlos als Standard einzustufen und keine Vergütung geben
Wünschenswert wären flexiblere Arbeitszeiten, flexibleres Homeoffice und vor allem Arbeitszeiterfassung!
Müsste mal in der Oberen Etage ausgemistet werden!
The highest rated factor of Bertschi Group is Collegiality with 3.6 points (based on 97 reviews).
Die Teams helfen sich sehr gerne untereinander, wenn man es gut miteinander hat. Ich habe super Erfahrungen gesammelt intern und auch in den Niederlassungen
Innerhalb einzelner Teams war der Zusammenhalt gut. Viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig trotz hoher Belastung. Gleichzeitig entstand durch den Druck teilweise Konkurrenzdenken.
Tolle Mitarbeitende
Unter uns halten wir noch zusammen, sonst wäre es noch schlimmer. Viele helfen sich heimlich.
Auf die Älteren ist verlass bei Fragen oder Problemen
The lowest rated factor of Bertschi Group is Salary/Benefits with 2.6 points (based on 98 reviews).
Gehalt nur Basis, Überstunden werden weder bezahlt noch für Kompensation gegeben. Alles nach 9h ist Geschenk für die Firma ohne Danke sagen
Der Lohn könnte wirklich besser sein... ist aber ehrlich gesagt nicht immer nur das wichtigste wenn alles andere stimmt...
Der lohn ist schlecht und gratifikation wurden gestrichen. Uns sagt man es geht der firma schlecht, oben gibt es feiern.
Der Lohn wird korrekt ausbezahlt. Zusätzliche Leistungen empfinde ich als begrenzt.
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Sozialleistungen sind minimal und nicht zeitgemäss. Überstunden werden vorausgesetzt, jedoch nicht vergütet oder kompensiert. Benefits sind kaum vorhanden, Weiterbildung wird nicht angeboten.
Career/Professional development is rated with an average of 2.9 points (based on 85 reviews).
Strukturierte Weiterbildung und nachhaltige Mitarbeiterförderung vermisse ich weitgehend. Karriereentwicklung scheint stärker von internen Netzwerken als von fachlicher oder menschlicher Qualität abhängig zu sein.
Ich sehe wenig strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung erscheint mir eher selektiv.
Vetternwirtschaft
Ich habe kein Interesse an Weiterbildungen oder Karriere. Ich möcht einfach Arbeiten was mir Freude macht
Wird nicht unterstützt, obwohl damit angeworben wird.