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Employee Satisfaction

Employee Satisfaction

    • 2.6Salary/Benefits
    • 3.0Image
    • 2.9Career/Professional development
    • 3.2Working atmosphere
    • 2.9Communication
    • 3.6Collegiality
    • 2.8Work-Life Balance
    • 3.0Leadership behavior
    • 3.3Interesting tasks
    • 3.1Working conditions
    • 3.3Environmental and social responsibility
    • 3.2Equality
    • 3.6Interaction with older colleagues

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Bertschi Group
Industry average: Transportation & Logistics

Employees at this company especially notice the following factors: Constantly work overtime and Exclude employees from making decisions.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
Bertschi Group
Industry average: Transportation & Logistics
Discover Company Culture

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 218 employee reviews.

  • ParkingParking
    68%68
  • Team eventsTeam events
    33%33
  • CafeteriaCafeteria
    31%31
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    29%29
  • Home OfficeHome Office
    29%29
  • Internet accessInternet access
    25%25
  • Pension planPension plan
    25%25
  • Company phone Company phone
    17%17
  • DiscountsDiscounts
    17%17
  • Good transport linksGood transport links
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    11%11
  • AccessibleAccessible
    10%10
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    8%8
  • Company carCompany car
    7%7
  • Company physicianCompany physician
    4%4
  • Meal allowanceMeal allowance
    2%2

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitarbeit. Auch gratis Kaffee und Wasser, 2x pro Woche Früchte, gratis PP und eine gut organisierte Kantine. Es ist immer Sauber im Büro und der Parkplatz ist auch immer zuverlässig vom Schnee befreit. Die Bürotische sind Höhenverstellbar und mit mehreren Bildschirmen zu Arbeiten macht auch freude. Ich schätze auch Events wie das Gritibänze backen oder das engagement am Hallwilerseelauf. Die Firma Engagiert sich in vielen Dingen.
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Wertschätzung, Kantine, auch ein Sabbatical lag drin.
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Vielfalt der Aufgaben und Möglichkeiten
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Positiv sehe ich, dass das Unternehmen in Familienbesitz geblieben ist und nicht verkauft wurde. Das empfinde ich als verantwortungsvoll. Ich nehme den Eigentümer persönlich als bodenständig und zurückhaltend wahr.
Sein Lebensstil wirkt auf mich bescheiden. Die familiären Anlässe vermitteln aus meiner Sicht Werte und Zusammenhalt. Der geplante Generationenwechsel erscheint mir grundsätzlich als grosse Chance für eine Neuorientierung.
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Flache Hierarchie
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What else do employees like?

What employees don't like

Zu viel druck, schlechter lohn und böser Chef. Oben leben sie gut und unten werden wir immer mehr belastet.
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Kommunikation der Vorgesetzer zum Dispolead, rsp zum Mitarbeiter. (nicht Dispolead zum Mitarbeiter)
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Keine Arbeitszeiterfassung
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Allgemein ist bekannt, dass hier nicht mit hohen Löhnen gerechnet werden kann... Jedoch ist Bares nicht immer Wahres. Ich schätze meinen Arbeitgeber auch mit seinen gelegentlichen Macken.
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Hoher Druck, schwache Kommunikation, fehlende nachhaltige Mitarbeiterentwicklung sowie eine Kultur, die aus meiner Sicht stärker auf Kontrolle als auf Vertrauen basiert.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, wenn sich der Eigentümer mit integren Führungskräften umgibt denen er trauen kann. Corporate Governance sollte ernst ernst genommen und aktiv eingefordert werden. Ich habe den Eindruck, dass kritische Rückmeldungen nach oben nur begrenzt ankommen. Mehr direkter Austausch mit Mitarbeitenden könnte helfen, unterschiedliche Perspektiven besser zu berücksichtigen. Bertschi ist transaktional geworden und dies ist aus meiner Sicht nicht gut. Auch nehme ich einen sehr starken Spardruck im operativen Bereich wahr.
Es wird dabei vor allem ...
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Führungskräfte stärker nach sozialer Kompetenz entwickeln und auswählen. Probleme offen ansprechen statt primär die Außenwirkung zu schützen. Weiterbildung fördern, Arbeitszeiten transparent erfassen und mehr Vertrauen in Mitarbeitende setzen.
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Mehr aus das leider seiner Mitarbeiter hören, Bessere Löhne und endlich maö die Überstunden anerkennen oder kompensieren lassen statt wortlos als Standard einzustufen und keine Vergütung geben
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Wünschenswert wären flexiblere Arbeitszeiten, flexibleres Homeoffice und vor allem Arbeitszeiterfassung!
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Müsste mal in der Oberen Etage ausgemistet werden!
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Collegiality

3.6

The highest rated factor of Bertschi Group is Collegiality with 3.6 points (based on 97 reviews).


Die Teams helfen sich sehr gerne untereinander, wenn man es gut miteinander hat. Ich habe super Erfahrungen gesammelt intern und auch in den Niederlassungen
5
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Innerhalb einzelner Teams war der Zusammenhalt gut. Viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig trotz hoher Belastung. Gleichzeitig entstand durch den Druck teilweise Konkurrenzdenken.
4
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Tolle Mitarbeitende
5
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Unter uns halten wir noch zusammen, sonst wäre es noch schlimmer. Viele helfen sich heimlich.
3
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Auf die Älteren ist verlass bei Fragen oder Problemen
4
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What else do employees say about Collegiality?

Lowest rated: Salary/Benefits

2.6

The lowest rated factor of Bertschi Group is Salary/Benefits with 2.6 points (based on 98 reviews).


Gehalt nur Basis, Überstunden werden weder bezahlt noch für Kompensation gegeben. Alles nach 9h ist Geschenk für die Firma ohne Danke sagen
1
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Der Lohn könnte wirklich besser sein... ist aber ehrlich gesagt nicht immer nur das wichtigste wenn alles andere stimmt...
3
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Der lohn ist schlecht und gratifikation wurden gestrichen. Uns sagt man es geht der firma schlecht, oben gibt es feiern.
1
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Der Lohn wird korrekt ausbezahlt. Zusätzliche Leistungen empfinde ich als begrenzt.
1
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Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Sozialleistungen sind minimal und nicht zeitgemäss. Überstunden werden vorausgesetzt, jedoch nicht vergütet oder kompensiert. Benefits sind kaum vorhanden, Weiterbildung wird nicht angeboten.
1
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What else do employees say about Salary/Benefits?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

2.9

Career/Professional development is rated with an average of 2.9 points (based on 85 reviews).


Strukturierte Weiterbildung und nachhaltige Mitarbeiterförderung vermisse ich weitgehend. Karriereentwicklung scheint stärker von internen Netzwerken als von fachlicher oder menschlicher Qualität abhängig zu sein.
1
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Ich sehe wenig strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung erscheint mir eher selektiv.
1
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Vetternwirtschaft
3
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Ich habe kein Interesse an Weiterbildungen oder Karriere. Ich möcht einfach Arbeiten was mir Freude macht
2
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Wird nicht unterstützt, obwohl damit angeworben wird.
1
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Bertschi Group is rated an average 3.1 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Transportation & Logistics (3.4 points), Bertschi Group is worse. Based on 2 year ratings, 53% of employees and applicants would recommend Bertschi Group as an employer to others.
  • Based on overall 216 ratings, 36% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 102 culture reviews, employees perceive the company culture at Bertschi Group as rather traditional.