Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Energie 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. So ergeht es mir jedenfalls und das ist heute nicht mehr überall selbstverständlich

Kommt natürlich auf den Vorgesetzten draufan.

Sicherer Arbeitsplatz, Gute Sozialleistungen, Abwechslungsreich und Interessant

Korrekt und fair. Wer seine Arbeit macht wird auch entsprechend behandelt

Tolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Bereiche hinweg. Kollegen und Kolleginnen sind jederzeit hilfsbereit.

Mein Einsatz war auf 3-4 Wochen befristet, deshalb ist es sehr schwierig für mich, eine adäquate Bewertung abzugeben.

Das Aufgabengebiet ist breit aufgestellt, sehr interessant und man ist stets gefordert. Prozessverbesserungen/-änderungen werden immer angehört und meist dann auch Umgesetzt.

- regional verankert<br/>- tolle Arbeitskonditionen, flexibel und modern<br/>- interessante Branche

Mein Verhältnis zu allen Mitarbeitern ist sehr gut und wir sind per du bis zum CEO noch oben

Gepflegte Du-Kultur. Ich fande den Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten stets angenehm und auf Augenhöhe. Irgendwelche Probleme zwischen Schweizern und ausländischen Mitarbeitern habe ich nicht wahrgenommen. Regelmässige Team- und Bereichsübergreifende Veranstaltungen haben das Kennenlernen von Mitarbeitern gefördert, mit denen man sonst keinen Kontakt hat. Probleme konnten stets offen und direkt angesprochen werden. Im Allgemeinen war das HR sehr bemüht, den Mitarbeitern eine gute Atmosphäre zu schaffen. Klar.... allen kann man es nicht Recht machen. Gibt immer ein paar Meckerfritzen.

Die Arbeitseinteilung kann in vielen Tätigkeitsbereichen selbst gewählt werden. Energie 360° AG stellt auch verschiedene Zeitmodelle, sowie ein Patchsystem zur Verfügung welche jede Minute Vergütet. So kann man wenn es die Vorgesetzten zulassen eine Work-Life-Balance dem Mitarbeiter anbieten. Was man jedoch auch berücksichtigen sollte ist, dass die Unternehmung im Wandel zu 100% Erneuerbarer Energien ist. Dies ist mit mit einer enormen Aufstockung des Personales voll im Laufen was aber auch zu einer starken Auslastung des Personals führt.

Wir stehen vir einem grösseren Umbau. Wir werden die nächsten 2 Jahre in einem Provisorium und im Home-Office sein - aber hey, wir haben Corona hinter uns!

- Vertrauen wird ab dem ersten Arbeitstag geschenkt<br/>- die Kommunikation ist sehr offen, ehrlich, sympathisch und freundlich<br/>- die Denkweise ist zukunftsorientiert und kann Mitarbeiter begeistern<br/>- die Vorbildfunktion wird wahrgenommen<br/>- MENSCHEN BEGEISTERN

Als neuer MA findet man schnell den Anschluss und spürt den Zusammenhalt. Das Onboarding bzw. das Einführungsprogramm hat mir die Möglichkeit gegeben, direkt mit allen Bereiche in Kontakt zu kommen. Auch jedes Geschäftsleitermitglied hat sich die Zeit genommen und seinen Bereich aufgezeigt. Das sollte meiner Meinung, falls noch nicht geschehen über alle Abteilungen erweitert bzw. angeboten werden.

Die Vorgesetzten sind sehr engagiert. Ihre kontinuierliche Förderung und der Fokus auf ein faires und vertrauensvolles Betriebsklima schaffen eine aussergewöhnliche Arbeitsatmosphäre. Hier spüre ich, dass meine Entwicklung und mein Wohlbefinden wirklich zählen.

Die Lage von ewl ist super, nahe zum See, viele Restaurants und Bäckereien und gute ÖV-Anbindung.<br/>Man begegnet neuen Herangehensweisen und Ideen mit sehr viel Offenheit und will auch Innovation aktiv vorantreiben. Auch Home Office und flexible Arbeitszeiten sind in meinem Bereich kein Problem.

Starres Lohnklassensystem mit Obergrenzen für jüngere Altersgruppen. Aber insgesamt sehr gut. Energiebranche zahlt gut, ich finde aber meinen Lohn etwas unter dem Durchschnitt der Branche liegt. Dafür praktisch immer jährliche Lohnerhöhungen bei guten Leistungen und Bonus für jeden einzelnen Mitarbeiter

Unser Unternehmen profitiert von der wertvollen Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter und dem frischen Schwung der jungen Talente, die uns stetig vorantreiben. Eine dynamische Kombination für unseren Erfolg!<br/>Die langjährigen Mitarbeiter dürften Veränderungen etwas positiver gegenüberstehen und diese auch aktiv angehen und mitgestalten.

Man erkennt die Aufwendige Einarbeitung und gibt einem die Zeit das Umfeld kennenzulernen.<br/>Neue Ideen werden auf Umsetzbarkeit geprüft.<br/>Erfahrung wird akzeptiert und gewünscht.<br/>Fehlerkultur ist gewünscht, nur so kann man sich verbessern

Es finden regelmässige Meetings mit den wichtigsten Informationen statt. Wichtige Informationen werden auch über weitere Kommunikationskanäle gestreut.

Es kann schwierig werden, aber man zeigt Nachsicht und bei einem Erfolg gibt es gebührende Annerkennungen. Selten solch einen Rückhalt seitens einer Firma erlebt.

Helle, grosse und klimatisierte Büros.

Den Umständen entsprechend ordentliches Gehalt, Lohnerhöhungen wurden gut begründet jeweils gewährt. Keine besonderen Sozialleistungen.

Besonders positiver Umgang mit den Mitarbeitenden aufgefallen. Die Vorgesetzten setzen sich für die Weiterentwicklung der Angestellten ein. Hier wird der Fokus nicht nur auf die berufliche, sondern auch auf die persönliche Entwicklung gelegt.