Die besten Arbeitgeber:innen in der Schweiz der Branche Energie 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Ich hatte das Glück, in einem wirklich starken und harmonischen Team zu arbeiten. Wir haben uns gegenseitig unterstützt, wertgeschätzt und konnten auch in stressigen Phasen aufeinander zählen. Trotz hoher Belastung war der Zusammenhalt immer spürbar und sehr positiv.
Auch nach der Arbeit haben wir manchmal etwas gemeinsam unternommen, wodurch ein sehr familiäres Klima entstanden ist.
Zudem lernt man auch viele andere Mitarbeiter kennen, welche nicht in der gleichen Abteilung arbeiten.
Stehe bis heute noch in Kontakt.

Ich denke die Arbeitslast ist nicht ganz fair verteilt, aber ich fühle mich dennoch gerecht behandelt. Ich kann viel Einfluss auf die Ausgestaltung meines Arbeitstags nehmen.

in meiner Abteilung sehr gut, aber das hängt natürlich von vielem ab und scheint nicht überall so gut zu sein

Die technische Ausstattung ist sehr gut. Wir haben moderne Laptops, Smartphones und gut ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und bequemen Stühlen. Das Großraumbüro ist klimatisiert, Licht und Temperatur passen. Klar ist es dort etwas lauter als in einem Einzelbüro, aber mich stört das nicht – ich arbeite gern hier.
Zusätzlich gibt es auf jedem Stockwerk Quiet Zones, kleine Küchen und sogenannte Green Gardens – Rückzugsorte, die man für Pausen oder konzentriertes Arbeiten nutzen kann.
Im Homeoffice habe ich mich mit eigenem Equipment eingerichtet, damit ich nicht ständig alles transportieren muss.
Was aus meiner Sicht verbessert werden sollte: Es gibt mehr Mitarbeitende als Arbeitsplätze. Wenn man nicht früh genug kommt, wird’s eng. Das sorgt regelmäßig für unnötigen Stress. Hier wäre eine Lösung wünschenswert.

I have not seen a case in Swissgrid that would endanger equality. There are relatively many woman in management(compared to other power engineering companies)

ältere Kollegen werden nicht wirklich gewürdigt. Man hat das Gefühl, dass es nur junge Leute gibt und ein paar Favoriten.

Sehr guter Umgang untereinander, Sinnhaftigkeit der Arbeit und des Auftrags der Organisation, tolle Anstellungsbedingungen, super Kolleginnen und Kollegen (respektvoller Umgang auf Augenhöhe)

Einarbeitungszeit war sehr intensiv, jedoch auch meinem Wissensbegehren geschuldet. Für diese Position ist Vertrauensarbeitszeit üblich. Bei meinem früheren Arbeitgeber hatte ich jedoch etwas bessere "Kompensations-Möglichkeiten".

Seit mehreren Monaten bei EKZ, die Einarbeitung war sehr positiv und strukturiert. Auch das Rekrutierungsteam ist sehr engagiert und versucht mit innovativen Mitteln, Fachkräfte zu gewinnen. Insgesamt ein sehr wertschätzendes und positives Umfeld.

Als Versorgungsunternehmen ist die Wahrnehmung aussen immer etwas deficil, da man ja der Geldfordernde ist. Das Image an sich ist aber sehr gut, da sehr verantwortungsbewusst gehandelt wird.

Ich hatte in all den Jahren immer einen sehr guten Draht zu meinen Vorgesetzten und konnte viele Projekte zu meiner / unserer Zufriedenheit umsetzen.

Viele Möglichkeiten sowohl intern als auch extern

WWZ hat Probleme aus früheren Mitarbeiterbewertungen identifiziert, ging diese an und hat Verbesserungen eingeleitet. WWZ entwickelt sich kontinuierlich weiter und stellt sich den anspruchsvollen Marktentwicklungen. Tendenzen werden hinterfragt, wo nötig, werden auch mutige Entscheidungen getroffen. Als Mitarbeiter fühle ich mich willkommen und wertgeschätzt, sowohl vom Team wie auch von Vorgesetzten. Ich gehe gerne zur Arbeit und bin stolz, den weiteren Weg der WWZ mitgestalten zu dürfen.

Ich fühle mich bei WWZ rundum wohl – vor allem wegen der gelungenen Kombination aus Professionalität und Menschlichkeit. In meinem Arbeitsumfeld erlebe ich die Führung, inklusive Geschäftsleitung, als kompetent, nahbar und empathisch. Was WWZ für mich besonders macht, sind die Menschen. Eine Unternehmenskultur, die Fachwissen mit Herzlichkeit verbindet.

Atmosphäre Infrastruktur: im neusten Gebäude sehr modern und gute Infrastruktur. Leider grosse Unterschiede zu den älteren Gebäuden! Atmosphäre der Mitarbeitenden: echte Du-Kultur, man kann sehr einfach auf alle zugehen; unkomplizierte Zusammenarbeit/Hilfe

Familiäre Aspekte werden berücksichtigt und aktiv erleichtert

Neben der Applikationsbetreuung gibt es auch immer wieder Projekte bei denen man die Verantwortung für den technischen Teil übernehmen kann. Zudem bietet ewl oft Innovationsprojekte, an denen jeder teilnehmen und mitwirken kann.

Sehr positive Unternehmenskultur und Werte, welche gelebt werden. Viele attraktive Benefits und soziales Engagement.

Bei einem Betrieb mit mittleren Grösse, ist Karriere nicht immer ganz einfach, da man zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort sein muss. Weiterbildung Persönlichkeitsentwicklung wird aktuell angegangen und ist mega cool.

Die familiäre Art untereinander. Die Anstellungsbedingungen sind zeitgerecht und regional gesehen top.

Sehr grosse Freiheiten, Flexible Arbeitszeiten bzw. Ferien/Freitage

Ich habe hoher Erwartungen bei der Qualität der Ausführung. Diese werden nicht immer erreicht

Es wird viel Wert auf Vertrauen, Offenheit und eigenverantwortliches Arbeiten gelegt. Die Zusammenarbeit ist angenehm und unkompliziert, die Kommunikation klar.
Feedback wird ernst genommen und nicht nur gesammelt, sondern auch in konkrete Verbesserungen überführt.
Flexibilität ist kein Schlagwort, sondern wird tatsächlich gelebt, z. B. durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Dazu kommen sinnvolle Benefits wie Sprachkurse, gute Handy-Angebote und verschiedene Vergünstigungen.
Insgesamt wirkt vieles gut durchdacht und praktikabel, fachlich wie auch menschlich.

- Modernes, dynamisches Unternehmen
- Gelebte Flexibilität: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und viel Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden: konstruktives Feedback, offene Kommunikationskultur, Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
- Tolle Benefits: Mobilitätszuschüsse, Sprachkurse, attraktive Handy-Angebote, diverse Rabattierungen, grosszügige Angebote für eine gute Work-Life-Balance
- Aktive Förderung der Weiterentwicklung

Wertschätzung der Mitarbeiter, Ansehen des Unternehmens, Sozialleistungen

Super Sozialleistungen der Migros Gruppe