Die besten Arbeitgeber in München der Branche Internet in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mit meinem Development Budget habe ich die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln. Es werden außerdem viele interne Trainings angeboten, an denen man teilnehmen kann. Mit meinem Supervisor bespreche ich regelmäßig meine Entwicklungs- und Weiterbildungschancen.

Der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar und hat weiterhin startup-Charakter.<br/>Sehr inspirierendes Arbeitsumfeld mit fast ausschließlich motivierten, engagierten Kollegen und Führungskräften, die derselben Vision folgen.<br/>Auch als kleines Tier in diesem großen Unternehmen kann man Veränderungen noch aktiv mitgestalten und eigene Projekte leiten. Die Entscheidungswege sind kurz, wer gut argumentiert wird gehört, und man kann wirklich mit jedem reden.

Sehr interessante Branche mit tollem Produkt. Ich selbst kann mich kreativ austoben, bin allerdings in den Aufgabenfelder eingeschränkter, was an der Tätigkeit als Werkstudent liegt.

- Teamspirit & freundschaftlich-familiäres Arbeitsumfeld<br/>- Spannende Produktpalette & Nähe zum Produkt durch hauseigene Herstellung<br/>- Gelebte Haltung & Werte<br/>- Offenheit für Feedback<br/>- Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Förderung von individuellen Stärken<br/>- Unsere Event & Feelgood Managerin, die sich immer wieder neue Überraschungen fürs Team überlegt & einem gerne den Tag verschönert :)<br/>- Spaß & Humor bei der Arbeit - gehört einfach dazu<br/>- Wirklich coole Benefits, nicht nur Obstkorb & Kaffee (aber auch das)

Gehalt passt, muss man aber proaktiv verhandeln. Kommt immer pünktlich.<br/>Sozialleistungen wie Altersvorsorge oder Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld etc. gibt es nicht<br/>Bester materieller Benefit ist der Firmenwagen

Ich finde es recht toll, dass eher auf das Ergebnis geschaut wird, als darauf, wie lange man den Bürostuhl drückt. Überstunden sind daher eher die Ausnahme.

Fast familiäre Atmosphäre. Während meiner Zeit im Unternehmen sind auch Freundschaften entstanden. Konflikte wurden in gemeinsamen Workshops und mit Unternehmensmediatoren gelöst.

I really enjoyed the working atmosphere, the employees and supervisors were always super friendly and the office is the nicest one in Munich. I would love to come back sometime.

Das Basisgehalt ist absolut konkurrenzfähig auf dem Markt, die individuelle Zielerreichung ist von Einsatz und Erfahrung abhängig (und natürlich ein kleines Quäntchen Glück) - die Quotas werden gecheckt und angepasst, hier sind wir noch in der Findung. Es gibt Angebote für eine bAV sowie diverse Möglichkeiten, sich weiterzubilden! Alles in allem absolut fair!

Since the company is still small there is no dedicated DEI program but the culture is very welcoming.

Ich komme sehr gerne ins Office und fühle mich nach knapp zwei Wochen schon sehr wohl.

Die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten und ein Stück weit die eigenen Arbeitszeiten selbst zu bestimmen ist großartig.<br/>Das täglich kostenfreie Frühstück ist ein schönes Benefit.<br/>Auch um die mentale Gesundheit der Mitarbeiter wird sich Gedanken gemacht und es stehen tolle Angebote kostenfrei zur Verfügung.

Es gibt diverse Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Es gibt sowohl fachliche als auch disziplinatorische Leadfunktionen. Die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeitenden ist ein immer wieder diskutiertes Thema. Einige grundlegende Kurse und Maßnahmen (z.B. Englischkurs, Präsentationstraining, etc.) werden von HR organisiert und bereitgestellt. Für spezifischere fachliche Weiterbildung braucht jedoch idR einen eigenen Entwicklungsplan und eigene Impulse für Weiterbildungen, die dann auch gerne gesehen und genehmigt werden. Im Projekt und Agenturalltag ist es oft eine Herausforderung sowohl für die Mitarbeitenden als auch für die Organisation passende individuelle bzw. fachliche Weiterbildungsmaßnahmen zu identifizieren und durchzuführen.

Wohlfühlatmosphäre vom ersten Tag an. Es wird Leistung verlangt, aber ohne unangenehmen Druck. Jeder möchte etwas zum Geschäftserfolg und Teamerfolg beitragen.

Es gibt sehr viele unterschiedliche Nationalitäten bei Kinexon und die Interaktion und Zusammenarbeit war stets professionell und die Integration hat so gut wie immer reibungslos geklappt.

Auch wenn sich Use cases ähneln, ist jedes Projekt einzigartig und hat seine eigenen Herausforderungen. Ebenso sorgt die sich ständig erweiternde und verbesserte Produktlandschaft für eine stetige Lernkurve. Als Scale-up bieten sich zudem auch nebenher ständig interessante Aufgaben, die das Unternehmen, das Team oder einen selbst fordern und voranbringen, sondern man sie ergreift.

- tolle Atmosphäre der Mitarbeiter untereinander<br/>- super flexibles Arbeiten möglich, dadurch gute Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit<br/>- sehr wertschätzender Umgang, so macht Arbeiten Spaß!

Auf jeden Fall kann man hier wachsen und sich selbst weiterentwickeln, durch den Wachstum sind viele Jobs noch nicht vorhanden, die in ein paar Jahren dann der Traumjob sein können. Aber das geht leider nicht in allen Abteilungen gleichermaßen.

Homeoffice, Hunde im Büro, gemeinsames vom Unternehmen organisierte Lunch einmal die Woche, Firmenparties, Kollegenzusammenhalt über Länder hinweg

Fühlt sich an wie in einem Start-up obwohl das Unternehmen schon über 250 Mitarbeiter hat<br/>Man ist offen, tauscht sich auch unter verschiedenen Abteilungen aus und kann zusammen Mittagessen aber auch feiern und spaß haben

Es wird sich sehr bemüht, dass es bei der Arbeit nicht an fehlender Technik scheitert. Sollte der Computer nicht mehr den Standards entsprechen, wird dieser problemlos ausgetauscht. Das Büro ist mit guten Stühlen und High-Desks ausgestattet und auch Telefonboxen stehen auf jeder Etage. Durch die Klimaanlage sind auch heiße Tage angenehm, sodass man im Sommer gerne den einen oder anderen Tag mehr ins Büro fährt.

Es gibt regelmäßige Austauschtermine mit Vorgesetzten, bei denen man über Kundenprojekte, Neuigkeiten, Wohlbefinden, Zufriedenheit, Ziele usw. spricht. Vorgesetzte sind bemüht, auf die Wünsche von Mitarbeitern einzugehen und sie hinterfragen sich selbst auch hin und wieder. Verbesserungsvorschläge, aber auch Lob werden offen kommuniziert. Besonders die Geschäftsführung ist zu loben. Denn es kam schon vor, dass sich Kunden ungerechtfertigt aufführten und beschwerten. Die Geschäftsführung hat sich in diesem Fall auf die Mitarbeiterseite gestellt.

In den letzten zwei Jahren hat sich die Agentur stark weiterentwickelt, das finde ich sehr gut. Zudem schätze ich die Initiativen für Kollegen, die regelmäßig ins Büro kommen. Mittwochs gibt es richtig leckeres kostenloses Mittagessen, wer mehr als 25 Tage / Quartal ins Büro kommt, bekommt das 49€ Ticket von netzeffekt. Weiter so!

Selten eine so transparente und regelmäßige Kommunikation durch die Geschäftsführung erlebt. Innerhalb der Teams auch immer eine offene Kommunikation. Teamübergreifend wird kritisches Feedback jedoch nicht gern angenommen

Dynamische und transparente Kommunikation. Geregelte Routinen, von monatlichen, unternehmensweiten Update-Meetings bis hin zu wöchentlichen Jour-fixes mit Vorgesetzten. Für die ein oder anderen kann die Menge an täglicher Kommunikation via Chat viel oder ungewohnt sein, aber es ist auch ein gutes Gefühl, keine internen Mails abarbeiten zu müssen.

Die Hilfsbereitschaft & der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist wirklich sehr toll, man wird ab Tag 1 mit offenen Armen empfangen und bekommt wirklich von jeder Seite Hilfe angeboten. Regelmäßige Teamevents, gemeinsames Volleyball- und Fußballspielen, etc.<br/>Auf ein vertrauensvolles & gutes Miteinander wird sehr viel Wert gelegt