Die besten Arbeitgeber in Zürich der Branche Beratung/Consulting in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Tolle Zusammenarbeit und -halt in den Projektteams, sowie die Kultur<br/>Wer will kann viel Eigenverantwortung übernehmen und mit einem tollen Team spannende Projekte umsetzen<br/>Flexible Arbeitsbedingungen<br/>Erkenntnisse aus Mitarbeiterumfragen werden als Chance wahrgenommen

Die Vorgesetzten werden als Coach eingesetzt, was dazu führt, dass der Vorgesetzte (nebst administrativen Themen) die Mitarbeitenden hauptsächlich bei ihrer persönlichen Entwicklung challenged und unterstützend begleitet.

Schönes Office, nette Kollegen, coole Teamevents, forderndes, aber zugleich auch nicht überforderndes Arbeitsumfeld, tolle Stimmung

Spannende Mandate. Ich kann mir gut vorstellen zu einem späteren Zeitpunkt wieder für die Pragmatica AG zu arbeiten<br/>Wichtig ist einfach, dass man das Geschäftsmodel versteht und sich bewusst ist, wie die Zusammenarbeit/Konditionen für Staff-Mitarbeitende aussehen. Für mich war es sehr stimmig und ich konnte von der Zeit bei der Pragmatica enorm profitieren.

Der W/L-Balance hängt teilweise vom Kundenmandat und den zusätzlichen internen Tätigkeiten ab, es wird aber grosser Wert darauf gelegt, die Mitarbeitenden nicht zu "verheizen". Peaks gibt es immer mal wieder - so ist halt das Projektgeschäft.

Stets unterstützend, freundlich & kompetent. Auf die persönliche Situation & Bedürfnisse des Arbeitnehmers wird eingegangen. Hohe Wertschätzung.

Das hat bei mir nicht geklappt mit der Weiterbildung. Die Unterstützung seitens Arbeitgeber war da. Zertifizierungen waren da eher schwieriger.

Man kann die Arbeit selber einteilen. Flexibel. Urlaub kann man sehr kurzfristig nehmen, falls Lead es zulässt.

Ist hier eher in der Eigenverantwortung jeder einzelnen Person. Es wird von keinem Mitarbeiter erwartet, dass er/sie sich überarbeitet. Wenn es zu viel wird, muss und kann man sich bei einer Führungskraft melden.<br/>Es gibt seit Jahren ein EAP (Employee Assistance Program) - man kann sich anonym bei einer Hotline melden und kriegt sofort professionelle Hilfe (Psychologen) - eine tolle Sache nicht nur während der Pandemie.

Work-Life-Balance ist immer wieder ein Diskussionsthema, auch in den Mitarbeiterumfragen. Eine gute Work-Life-Balance zu halten ist im dynamischen Beratungsgeschäft für alle eine Herausforderung. Wenn ein Angebot aufgrund einer Deadline fertiggestellt werden muss, dann kann auch mal eine Extrameile erforderlich sein. Demgegenüber steht das sehr flexible Arbeitsmodell, welches - je nach Projekt - Arbeit zu fast beliebiger Zeit von zuhause, aus dem Detecon-Büro oder beim Kunden möglich macht. Konkret: Wenn ich z.B. anfangs Woche mehr gearbeitet habe, kann ich das am Freitagnachmittag selbständig kompensieren und früher ins Wochenende gehen. Ich denke, hier wird den Mitarbeitenden sehr viel Vertrauen und Eigenverantwortlichkeit gegeben, was für Leute, die mit Eigenverantwortung gut umgehen können, ein grosser Mehrwert ist.

super Arbeitsatmosphäre, je nach Projekt beim Kunden nicht beeinflussbar, deshalb rating nur für Office/Homeoffice möglichkeiten

Ich wurde im Team Olten herzlich aufgenommen und die Zusammenarbeit verlief immer auf Augenhöhe. Auch innerhalb des gesamten Unternehmens war die Stimmung freundlich und offen.

offener Austausch an Sitzungen, fröhliche Mitarbeiteranlässe wie Teamessen, Grillevent, Weihnachtsanlass

Neuigkeiten/Veränderungen werden trotz sieben Standorten in der DE-CH sehr organisiert und aktuell kommuniziert.

Lage, Reisemöglichkeiten, moderner Arbeitsplatz, iPhone, Laptop, grosszügigeFerien

Viel Flexibilität, aber es braucht auch starke Selbstmanagement-Kompetenzen. Es gibt branchenbedingt immer wieder Phasen von sehr hoher Belastung in diesem anspruchsvollen Umfeld. Man kann auch gut kompensieren und zum Beispiel Ferien verlängern.

ein grossartiges Umfeld, um sich weiterzuentwickeln, spannende Projekte mit guten Leuten für interessante Kunden umzusetzen; wer in der Schweiz etwas rund um HR-Themen leisten und lernen will, ist hier genau richtig

Es wird viel und transparent kommuniziert... regelmässige Videobotschaften aus der Führung... internes Social Media

GA, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, viele Freiheiten, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, sehr nahe am ÖV, Veränderungen können schnell eingeführt und umgesetzt werden, familiärer Umgang, Bezahlung Arbeitshandy-Abo, Getränke inkl. Kaffee sowie kleine Snacks werden kostenlos angeboten, private Unfallversicherung, tolle und viele Events, welche den Zusammenhalt fördern und noch vieles mehr!<br/>Kurzum: Aus meiner Sicht ist im Gegensatz zu anderen Firmen hier tatsächlich der Mensch sehr wichtig. Es wird viel für die Mitarbeitenden gemacht und ihnen zugehört. Ein faires Geben und Nehmen.

Es wird sehr darauf geachtet, dass man das machen kann, was man gerne macht. Es wird gerne auch intern das Gebiet/Team gewechselt, wenn der Mitarbeitende sich auf andere Tätigkeiten konzentrieren will.

Die Firma hat das Thema Work-Life-Balance definitiv auf dem Schirm. Homeoffice ist praktisch immer möglich und meist die Regel. Es gibt (für Schweizer Verhältnisse) viel Ferien und eine flexible Arbeitszeitregelung. Die volle Wochenarbeitszeit beträgt ganze 42h, viele Kollegen arbeiten aber 80%, was auch organisatorisch gut klappt. Durch die hohen Ansprüche der Kollegen an sich selbst in Kombination mit einer sehr transparenten Firmenkultur wird viel Wert auf Weiterbildungen und Zertifizierung gelegt. Dafür steht seitens der Firma ein grosszügiges Budget für jeden Mitarbeiter zur Verfügung, doch zumindest ein Teil des Aufwandes erfolgt dann doch in der persönlichen Freizeit.

Als frischgebackene Mutter konnte ich nach dem Mutterschaftsurlaub den Wiedereinstieg in die Arbeitswelt selbst bestimmen und flexibel gestalten bzgl. Arbeitspensum. Ebenfalls werden bei der Mandatsfindung die für mich neuen Rahmenbedingungen beachtet. Danke fürs Vertrauen und die Unterstützung!

Wir sind Mitarbeiter mit unterschiedlichen Spezialisten. Bei Fragen hat man immer die Möglichkeit auf unsere Kollegen zuzugehen und kann sich sicher sein, dass es immer eine helfende Hand geben wird, die einem bei seinem Problem unterstützen kann.

Ist natürlich auch mandatsabhängig - that's the Job - die Firma trägt aber zu guten Bedingungen bei, wo's nur geht. Bei Interesse kann sich jeder da einbringen (und wird auch unterstützt) wo er/sie möchte. Durch die Partnerschaften, Tools und Technologien bietet sich immer die Gelegenheit, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

Workload hoch durch wenige Standards und Vorlagen. Vieles muss selbst erarbeitet werden von grundauf und blockiert die eigene Kapazität. Abhilfe würde eine Grafikabteilung schaffen für die Folien.

Leider für Praktikanten und Werkstudenten kein Home Office möglich, was in der heutigen Zeit gut möglich sein sollte (Zumindest in einer begrenzten Weise). Sonst sehr gut, tolles Office und 10 min von Zürich HB entfernt.

Ich empfinde das Arbeitsumfeld als herzlich und menschlich. Trotz des Leistungsdrucks (der ja auch zu einem gewissen Grad normal ist in der Branche) geht man respektvoll miteinander um. Es ist ein "zusammen", man wird stehts gefördert und unternehmerisches Denken wird stark unterstützt.